富国银行已开始其等待已久的裁员行动，从而与其他一些大行分道扬镳，后者在新冠疫情期间抵制裁员。不过薪资顾问公司Johnson Associates发布报告指出，因疫情使银行业者成本增加，多数华尔街员工今年将面临奖金大缩水的情况，而且年底可能掀起一波裁员潮。
这家总部位于三藩市的银行在降低成本压力越来越大的情况下，最近几周悄悄结束了暂缓裁员，从而准备在未来的几个月和几年内进一步裁减人手。
新浪美股报道，该行发言人Beth Richek在声明中表示：“从8月初开始，我们恢复了定期的裁员活动。”彭博社7月初曾报道，富国银行高管们预计将在今年晚些时候采取更为重大的措施，最终可能会裁掉成千上万的职位。
Richek说：“我们正处于一个为期多年努力的开端，以打造一个更强大更高效的公司。我们期望通过一系列措施来减少员工人数。”
今年，富国银行降低成本的压力更加严重，因为该公司报告了十多年来的首次季度亏蚀，并将股息削减了80%。富国银行的裁员现在可能会考验其金融业竞争对手的决心，这些同行承诺为其庞大的劳动力提供工作安全。
美国先前为遏止新冠病毒蔓延而实施封锁令，导致无数人失去工作，银行业者被迫提高数十亿美元的准备金，以因应消费者或企业客户贷款违约的情况，皆令银行业者面临成本增加的挑战。
该份报告受到金融专业人士密切关注，内容指出，尽管近期美股强力反弹，但银行成本劲扬将影响员工奖励方案。
Johnson Associates预料，2020年唯有交易员与负责承销的投资银行人士，才可能获得比2019年更高的奖金。
因企业积极在疫情期间筹措资金，使得承销人员自3月以来业务量蒸蒸日上。此外，投资者趁著股市波动期间寻求赚钱契机，也带动美股交易量创下新高。
不过Johnson Associates预估，今年对冲基金、资产管理、私募基金和零售、商业银行部门员工的薪酬奖金将缩水最高30%。
根据该份报告，在今年底或明年初期间，传统资产管理公司与投资、商业银行部门可能展开裁员，因疫情使客户活动受到抑制，引发违约风险升温，让这些业者难以获利。
报告作者强森（Alan Johnson）认为，今年裁员规模可能相当可观，因为在疫情期间，企业必须尽快作决策并且简化行政程序，同时业者也了解到一些工作所需的人力比较少。
