星岛日报记者报道
安省布鲁克大学（Brock University）一名教授刚发表研究报告指出，尼亚加拉（Niagara）地区的制造业拥有强劲的适应能力，在本省制造业衰退潮绝处逢生，自2012年起已重现蓬勃增长，对创造就业和经济发展带来重大贡献。
布鲁克大学政治科学副教授兼尼亚加拉社区观测台总监康迪博士（Charles Conteh，图），于上周四（27日）发表有关尼亚加拉地区制造业最新情况的政策研究汇报。报告指出与20年或30年前好景时代比较，尼亚加拉地区制造业经历了多段艰困时期，今时今日该地区制造业不单只绝处逢生，以崭新形态出现，自2012年开始该行业更乘风破浪发展，至今一直呈现蓬勃增长。
报告共同作者、布鲁克大学政治科学硕士嘉觉堤（Sean Calcott）表示，与过往在区内显著的大工厂或大厂房相比，现今尼亚加拉地区制造业并非显眼易见，今时今日这行业是由大量的小公司而组成，该些小公司生产多元化产品，更成为这行业就业增长的支柱。
中小企业冒险进取更快适应
报告又指出过去6年来，制造业一直是尼亚加拉地区就业增长及经济发展主要推动力。在2016年，区内243家制造业公司，合共出口货品的总值高达约37亿元。此总额当中约三分之一属机器、锅炉、机械用具、引擎及零件，而镍、塑胶、铁路与有轨电车车辆、零件及配件，也是主要出口货品。
统计数据显示，由2012年至2018年，尼亚加拉地区制造业新增了2,075个就业职位。最大增加出现在制造塑胶、橡胶产品的公司，增幅达70%；其次分别是生产饮品与菸草产品的公司（44%），化学制品的公司（40%），及制造运输器材的公司（23%）。
尼亚加拉地区制造业职位，已从在上世纪盛行的“大型分厂模式”，演变至现今集中在小型至中型规模的公司，该些中小企业通常聘雇少于500名员工。
该报告分析，相对大型企业，中小企业的好处是因业务较小，促成它们更敢于冒险进取和创新，在面对市场条件转变时，适应也更快。
不过，在上述一片佳景之中，报告亦提到有一阴暗之处。这就是现今制造业的工资水平，普遍低于过往。中间层的制造业岗位，正在被较低薪职位取代。但较高薪的管理和主管岗位，则仍是稳定。
报告因此建议，当局应透过尼亚加拉区内专上学府，投放更多资源在专门工业技能培训，迎合一些劳动密集型的制造行业之需求。报告亦建议尼亚加拉区与咸美顿市、大多伦多地区及美国水牛城的经济对连，善用由伊利沙伯女皇公路(QEW)工业走廊延伸至水牛城市场之供求网络。
