（护士在疫情下工作压力大增，还要兼顾协助病人与家属沟通及陪伴弥留病人。CBC）
【加拿大都市网】调查发现，安省有86%的注册实习护士(RPN)认为在疫情的压力下，增加了工作出错的机会。本省的注册实习护士比注册护士(RN)承受更多工作量和更大压力，待遇却较低，有3成人打算离职。
两项分别由研究机构Oraclepoll及加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees) 所做调查同于星期日发表，显示在受访的2,600名安省注册实习护士中，有超过一半人形容，在过去的一年来，他们处理工作的情况“ 很差”或“非常差”。
有超过80%的人表示工作量大大增加，有86%的人称，相信在过去的12个月内，发生医疗出错的可能性有所增加。此外，超过90%的人担心将新冠病毒带回家，70%的人说，他们面临越来越多的来自病人和家人的暴力。调查显示，以上趋势引致30%的受访者考虑离开这个行业。
服务雇员国际工会（SEIU）对550名注册实习护士进行的一项研究，亦反映了相应的职业倦怠程度，有94%的注册实护经常性要迅速完成工作，72%的人表示人手不足。
在业内工作了33年的注册实护Pam Parks说，她每天到医院展开12个小时值班前，在驾驶途中，都把收音机音量调高，然后跟着一起唱歌，让自己的情绪抖擞起来。 “我驶进停车场，坐着，重组思绪。我总是告诉自己，希望今天会比昨天好，希望所有人都有更好的一天。”
她说，疫情对员工士气产生了深远的影响。很多时，护士被逼要快速地完成任务，现在还要承担额外工作，帮助一些受探访措施限制的家属与病人联络。“我们握著病人的手，看着一些人走到生命的尽头，努力确保他们并不孤单。”
代表SEIU的Jackie Walker表示，正要求省府及医院为他们在情绪和心理健康方面，提供财政上的支援。去年春季，安省公布一项短期加薪计划，以表扬必要服务从业员在抗疫工作中作出的牺牲，其中包括在4个月内将时薪增加4元；每月工作时数超过100小时者，更可获250元额外花红，受惠者包括注册实习护士及35万名其他行业工作者。
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