【加拿大都市网】加拿大公共服务联盟(PSAC)已经与财政委员会(Treasury Board)达成覆蓋全国12万多名联邦政府公务员的临时合约协议。
对于财政委员会的员工，特别是PA、SV、TC和EB谈判组的成员来说，全国性的罢工现在已经结束，他们需要在加东时间5月1日上午9时或他们的下一个预定班次返回工作。
PSAC新闻稿称，在这份暂定协议中，PSAC为成员争取到了一份公平的合同，该合同超出了雇主在工会发起罢工行动之前的原始报价，并提供了高于公共利益委员会的建议以及其他联邦谈判代理人协商的工资增长。它还为PSAC成员的远程工作提供了重要的新保护。
PSAC 表示，在未来几天提供完整的解释和协议副本后，将很快举行在线批准投票。
但PSAC表示，全国35,000名加拿大税务局工作人员的罢工行动仍在继续，合约谈判仍在进行中。
周一上午，财政部委员会发表了一份声明，确认了这项初步协议，其中包括关于因家庭相关责任而带薪休假的规定，以及为原住民员工提供新的带薪休假以参加传统活动的规定。
财政部委员会表示，在集体协议之外，双方同意对远程办公指令进行审查，并将成立部门小组，就员工的担忧向副主管提供建议。
“最后，我们为员工达成了公平、竞争性的协议，这对加拿大人来说是合理的，”财政部委员会主席莫娜·福捷 (Mona Fortier) 的声明写道。
临时协议的要点
缩小与通货膨胀差距的工资
PSAC在其网站上的一份声明中表示，暂定协议包括工资在四年内复合增长 12.6%，以及一次性支付 2,500 元的退休金。
PSAC 协商在 2021 年至 2024 年的协议期限内将工资总额增加 12.6%。PSAC 在保护工人免受通货膨胀影响的协议中获得了额外的第四年，以及2,500 元的一次性一次性付款，这相当于财政委员会谈判单位普通PSAC成员工资的额外3.7%。
公务员们从4月19日开始在全国各地设置纠察线，工会称这是加拿大历史上最大的一次工业行动。
在这次罢工行动中，从边境工作放缓，到暂停新的就业保险、移民和护照申请，服务中断的情况非常严重。
关于新集体协议的初步谈判最初于2021年6月开始，工会于2022年5月宣布陷入僵局，此后双方都提出了劳工投诉。
(小西 图：加通社)
https://psacunion.ca/psac-has-reached-tentative-agreement-pa-sv-tc-and
https://www.cbc.ca/news/canada/ottawa/psac-agreement-reached-treasury-board-1.6819491
