【加拿大都市网】加拿大企业一直声称存在劳动力短缺问题，但事实似乎并非如此。央行一份最新调查报告显示，本国工作人口参与率正达到前所未有的水平，部分原因是对生活成本的担忧所致，加上经济放缓职位减少，人力短缺并不如预期严重。
在加拿大央行周一公布的最新商业前景调查中，企业表示劳动力短缺是他们第二紧迫的问题，仅次于成本压力。根据加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business, CFIB)的调查，小企业主一致表示，缺乏熟练和非熟练工人是增加销售额的最大障碍。
但这些回应可能掩盖了一个事实，加拿大的工人供应正在迅速增长，部分市场的劳动力供应正达到前所未有的水平。
调查指，截至2月，15岁或15岁以上正在找工作的人口比例为65.7%，与2018年4月的情况相同。
虽然随着加拿大人口老龄化，劳动人口已经从2000年代近68%的峰值水平下降。但近几个月来，15至64岁的加拿大人（通常被称为工作年龄人口）的参与率，已经跃升至创纪录的水平，超过80%，大约超过2,100万人，这尚属首次。
由于失业率接近历史最低点，这对求职者十分有利。
加拿大统计局高级分析师菲尔兹(Andrew Fields)表示：“总体而言，国人工作参与率正处于历史高位或接近历史高位。”
加拿大在过去3个月净增241,000个工作岗位，升息意味着经济放缓，加拿大央行周一公布的消费者调查显示，国人普遍认为明年最有可能出现经济衰退，但人们仍对劳动力市场感到乐观。
从长远来看，本国人口增长一直主要靠移民推动，移民是新工人的主要来源。国家统计局2022年的报告中表示，移民占2010年代劳动力增长的84%。
另一个促使劳动力参与率上升的原因，是因为对生活成本的担忧。
最近有迹象表明劳动力市场正在放缓，自去年春天以来，职位空缺下降了约24%。
因此，劳动力短缺的情况没有一年前那么严重。
图：星报资料图片
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