■“能者多劳” 随时是压力大的警号？
外国研究发现，职场上能力越高、责任感越大的员工，会比起其他员工更不开心，而且分分钟会被放大问责！
美国杜克大学、乔治亚大学、科罗拉多大学早前共同进行研究，发现不少比较能干的员工，在同样薪金下，因为「工作能力好」，需要负责更多工作。在别人更高的期望下，会把他们平常的付出视为理所当然，但若这些员工犯错，则会被放大问责。能干的员工在心理负担和压力方面比较大，他们越有负担，也会问自己为什么要做的比人多。
研究又发现，能干的员工很少作出投诉，通常会选择 “硬食” 额外的工作，甚至连上司也不会体谅他们在工作上的难处，令他们更沮丧。因此研究团队建议，能干者若承担更多职务，就应得到相应的报酬作回馈，否则最后只会令他们离职。
