■「能者多勞」 隨時是壓力大的警號？
外國研究發現，職場上能力越高、責任感越大的員工，會比起其他員工更不開心，而且分分鐘會被放大問責！
美國杜克大學、喬治亞大學、科羅拉多大學早前共同進行研究，發現不少比較能幹的員工，在同樣薪金下，因為「工作能力好」，需要負責更多工作。在別人更高的期望下，會把他們平常的付出視為理所當然，但若這些員工犯錯，則會被放大問責。能幹的員工在心理負擔和壓力方面比較大，他們越有負擔，也會問自己為什麼要做的比人多。
研究又發現，能幹的員工很少作出投訴，通常會選擇 「硬食」 額外的工作，甚至連上司也不會體諒他們在工作上的難處，令他們更沮喪。因此研究團隊建議，能幹者若承擔更多職務，就應得到相應的報酬作回饋，否則最後只會令他們離職。
