一名38岁的华裔工程师陈勤（Qin Chen，音译，图）本月19日从Facebook（FB）总部大楼四楼跳下身亡后，FB事后没有给出详细的说明，甚至不让FB员工谈论此事，息事宁人，让关心这宗事件的华人感到愤慨，大批华人工程师上周四（26日）到FB总部前抗议，要求彻查真相，翌日（27日）脸书才发表声明，证实死者为自杀。据FB离职员工透露，自杀员工在脸书的广告技术部门工作，最近在公司的工作评级下降，面临被开除的风险，疑似遭到职场欺凌。
据报，陈勤今年38岁，1999年进入浙江大学，主修电脑工程，2011年到美国后，在南加州大学攻读电脑硕士，毕业后留在美国工作。2018年3月，他跳槽到FB总部。此前曾效力于思科公司和外包咨询公司Ryzlink。
据陈勤家人说，陈勤工作极拼命，最近半年日夜忙，加班到夜里一两点是家常便饭，有时回家只待了半天又要去加班。知情人士透露，19日上午，在上司的办公室，陈勤与上司发生激烈争吵。有人听到总监大声说“滚出去”，而陈勤说“这不公平”。不久后，他从大楼顶楼4楼跳下。另有知情人士提到，陈勤已在美国工作8年，但还没拿到绿卡，只有工作签证。陈勤的家人已聘请一位代理律师来处理可能的诉讼，代理律师是陈勤的浙大校友。
曾担任过FB公司技术主管的Patrick Shyu，25日透过个人Youtube帐号公开表示，根据他从FB内部匿名论坛Blind获得的消息，陈勤生前疑似受到巨大压力。Shyu说，陈勤隶属于脸书广告团队，是压力非常大的团队，陈勤在团队的业积开始下滑，很可能被列入一个叫PIP的计划中。这个PIP全称叫“业积改善计划”。
这个PIP计划，据说是在FB、Google等科技公司中存在一套解雇员工的潜规则。简单来说就是，公司会要求你在一段时间内提高业绩，达成了就继续雇用你，达不到就炒人。
而陈勤面临被纳入PIP，不过在这之前，他已经找到愿意接纳他的另一个团队，他的上司一开始也同意他换团队。但是在换团队的最后一天，他的上司出尔反尔，找了各种理由不让他离开，且承诺在这季度结束后，给他好的评价，然而最后给他的评价却不理想，导致他最终不能换团队。
网民纷纷猜测，被上司欺骗不得不纳入PIP，是令陈勤跳楼轻生的导火线。因为对于没有绿卡、手持工作签证的人来说，失去工作或许就意味失去收入，失去签证，在美国的家人也会遭殃，最终可能被迫离开美国。
26日下午1点，旧金山湾区几百名华人工程师身穿黑衣，自发来到FB总部，献花悼念陈勤，并举抗议牌，希望脸书给出真相，彻查死者自杀原因。
不少人对脸书的处理方式表示不满，称“脸书处理此事的方式让人感到被羞辱。如果从总部大楼跳下身亡的不是亚洲人，他们是否会以同样的方式处理？”还有人喊话脸书CEO朱克伯格，称“陈勤生前遭到欺凌，脸书出问题了”，“中国员工也应该得到公平对待，希望脸书能给他一个公正的处理结果”。
