综合报道
万众欢腾的圣诞节和元旦即将来临，不少人会趁节日对经常向他们提供服务的人士给予额外小费，但为了避免过度花费，有专家建议应当预先订下预算及上限，再按照本身的生活方式决定给予圣诞额外小费的名单。
卑诗省礼仪专家佩奇（Margaret Page）表示，很多加拿大人准备在每年圣诞节期间赠予额外小费，但如何订下小费金额是一门学问。赠送给服务人员的额外小费水平，不妨参照一些简单的礼仪准则，最重要是必须清楚知道自己的小费开支预算，佩奇建议最佳做法是拨出一笔金钱，规限自己不可以超出限额。
多伦多礼仪顾问霍斯（Louise Fox）指出，每当一个人订下节日小费预算后，便可推算出要向多少人赠予额外小费，例如经常提供服务的理发师、清洁工人、褓母和遛狗者，有人亦会把司机、私人厨师、健身教练和按摩治疗师列入额外小费名单。
礼物有时更能表达谢意
对于那些每次提供服务都获给予小费的人员，佩奇建议大家可以在他们于假期提供服务时，把小费金额提高一倍。她指出一般人惯常不会向派报员给予小费，所以她建议可以在假期时支付一次服务所需费用作为小费。赠送礼物或小费时可以附加一张贺卡或感谢卡，表达整年服务的谢意，最重要是每次获得提供服务时衷心说声谢谢。
相对于小费，一份礼物有时更能够表达谢意，合适的礼物包括食物、餐酒、鲜花或表演入场票。长期服务者可能已与客户建立良好关系，不妨赠送一些较个人化的礼物，如服务供应者喜欢饮咖啡，可以赠送Tim Horton’s礼品卡。
医生或教师等专业人士可能是不准接受礼物的，佩奇建议在送礼前查询有关人士所属的专业组织，或者可以考虑把一盒朱古力或其他美食送到有关人士的办事处，以便办事处所有人员可以一起分享。
据加拿大帝国商业银行（CIBC）进行一项网上调查显示，超过一半的受访加拿大人表示将会预定圣诞消费旺季的预算开支限额，相信这是有助防止过度花费的上策。
资料来源：加通社
