■ 温哥华一教师在课室向学生“爆粗”，而被停职停薪3天处分。图为温哥华教育局。资料图片
本报记者报道
温哥华市一位12年班英语科教师，因在课室向学生“爆粗”而被停职停薪3天处分。此外，他必须修读一项冲突调解课程。
据了解，该位名叫刘范新(Fun Sun Low，译音)的英语教师，今年4月3日在教室上以英语公然辱骂5个女学生，包括使用F字头的英文粗口，以及指责她们没有礼貌和不尊重别人。
据卑诗教师监管专员办公室文件显示，刘范新承认作出以上言论，原因当时他认为涉及事件的5个女学生，在上课时继续玩啤牌，而没有理会他已经开始派发讲义。
在今年6月15日，刘范新遭卑诗教师监管专员停职停薪3天，并下令他在今年9月1日前修毕一项冲突调解课程。
向女生发不当短信 另一华裔辞职
另外，一位名叫郑树仁(Hsu Yang Cheng，译音)的前温市教师，于2013年1月至3月期间，涉及一宗向17岁女生发出内容不当短信的事件。该女学生并非郑树仁的学生，但在郑树仁所任教的学校上学。除了发出涉及私人感情的短信，郑树仁还向该女生送上总值4,000元的礼品，包括鞋、衣服、钱包、耳机及手机等。
郑树仁在2013年停职留薪，直到6月辞职。
在另一宗投诉，郑树仁2013年与一位12班资讯科技科学生，分享一个前学生的专项研究功课，内容包括反同性恋的措辞、立誓、枪械暴力及针对女性的性暴力描述等。
郑树仁的执教证书于2014年因没有交费用而取消，他于上月同意以后不会申请教师执照。
