本报讯
省长韦恩周一早上探访在市内上班的员工，讨论《公平工作场所、更佳工作法案》（Fair Workplaces, Better Jobs Act），因为这个法案即将重返委员会进行审议。韦恩随后发表以下声明：
“今天早上，我就《公平工作场所、更佳工作法案》所提出的变更，直接听取工人们的心声。这个法案今日将再进行委员会审议，由于法案所作改变将影响及数以百万计的工人，因此听取他们心中的话是十分重要的。一如已往，我听到的话，是我在全省各地都听过的话语──是时候付诸行动了。
经济改变了。人们比以往更加辛劳工作，但生活并不好过些。身为父母担心是否有能力栽培子女攻读大学或院校，或是否储蓄足够退休安享晚年。很多人还忧心是否衣食充足，能否支付各种收费单。在好像安省这样一个经济正在增长的省份，失业率又创17年来新低，出现这种情况是不公平、不可以接受。整个系统应该运作得更好、更加公平，更加善待我们的生产大军。愈来愈多的工人打的是合约工、兼职工。他们当中有几近30%的人的时薪低于15元。安省能够改变这种状况，必需做得更好些。
《公平工作场所、更佳工作法案》立法宗旨与精神，是打造一个公平的安省，让人人都能打一份全职工作，人人能够到市场购买他们的日用品、食品，负担得起租金，照顾家庭所需。法案意义是打击无良顾主，不让他们占兼职工人的便宜，不让他们支付微小的工资，不容许他们不给工人福利。
明年1月1日起，我们会将最低工资提高至每小时14元，一年后随而增加至15元。如果兼职或合约工人所做的工作，性质上与全职工人无异，薪酬却比全职工人的少，我们的法律将视为非法。《公平工作场所、更佳工作法案》提出每一个工人都会得到受薪的病假，加强就业法的实施执行，以及给予在同一公司内工作了5年的工人至少3个星期的休假。我们也在促使员工的轮班制更加公平，并扩大个人的紧急事假，以至所有工人都能每年得到至少10天的个人紧急事假，当中包括2天为受薪事假。
为工人制订公平待遇，是我们应该做的。处身于现今的不稳定时刻，政府自当带头引路亮起明灯。人们诉说他们所面对的挑战，我们一直在倾听并会继续去听，因为这是他们实实在在的心声、经历，极需我们采取这些强劲的措施，为每一个工人创造生活的安稳与公平待遇。”
