■加拿大西尔斯与员工代表达成协议，成立50万元解困基金。 资料图片
综合报道
取得债权人索偿保护令的加拿大西尔斯（Sears Canada），与代表公司雇员的律师达成协议，透过基金方式协助不获发遣散费的被解雇员工。西尔斯在取得债权人索偿保护令下进行重组，该笔50万元的解困基金，将来自原本支付公司高层的“重要雇员留任费”（Key Employee Retention Program），该计划金额高达920万元。
代表现任和前任员工的Susan Ursel昨日表示，基金得到公司和法院委派重组监督员的支持，成立基金的目的，在于协助员工脱离经济困境。她指出假如公司不遵行《公司债权人处置法》（CCAA），该基金将不会全额偿还员工的遣返费，但仍会协助处于最严重经济困境的前员工。有关解困基金仍待法院本周五举行重组聆讯时取得批准。根据协议，具领取遣散费资格的前员工，如符合基金的条件，便可申请领取基金。合资格人士可以收到最多8个星期的工资，每周最多可支付1,200元，每月支付一次。监督该基金的委员会有酌情权批出额外的金额，在医疗和其他紧急事故下，批出最高2,500元。加拿大西尔斯在6月宣布将关闭59间分店，解雇2,900名员工。
资料来源：加通社
