■卑诗教师联会与资方仍未就新一份合约达成协议。资料图片
■卑诗教师联会与资方仍未就新一份合约达成协议。资料图片
卑诗教师联会(BCTF)已拒绝省府任命的调停员建议，要求进行更多的商讨会议，取代6月底届满的合约。
自7月以来，BCTF一直在与卑诗公立学校雇主协会(BC Public School Employers’ Association)进行调停。
要求未来3年每年加薪2%
9月，调停被取消，资方要求提供书面报告，以提出可行的方向。
该报告于11月1日发布。BCTF周五发表声明说，该工会拒绝了报告建议，并要求回到谈判桌。
BCTF主席穆林(Teri Mooring)表示，未能达成协议的主要障碍是，雇主长期以来要求降低加拿大最高法院最近恢复的班级规模，以及省府缺乏资金来提高教师薪资水平。
穆林指出，卑诗省教师的起薪在全加拿大属第二低，整体薪金在西部属最低。
卑诗公立学校雇主协会称，该协会已接受68页报告中概述的建议。该协会又称，经过总共69次的斡旋调解会议，得知BCTF拒绝了调停员的和解建议，该协会对此感到惊讶和失望。
该协会发布了调停员建议的摘要，其中包括未来3年每年加薪2%。
综合报道
