■数百名抗议者聚集在酒店门口示威，要求资方提供公平新合约。
温哥华酒店劳资纠纷越演越烈，已进入全面罢工的4家市中心酒店员工，周四在温市中心凯悦酒店（Hyatt Regency）外示威抗议，再次要求资方尽快签订新合约，提高员工薪资福利及改善工作条件。
同属Unite Here Local 40工会的凯悦酒店、碧湾威斯汀酒店（Westin Bayshore）、品纳寇港滨酒店(Pinnacle Harbourfront)，以及温哥华瑰丽酒店（Rosewood Hotel Georgia）的员工，8月通过罢工决议，上周先后宣布全面罢工，近1,200名酒店员工已离开岗位。
数百名抗议者周四下午4时许开始在凯悦酒店外集合，他们高举「一份工作应足够」（One Job Should Be Enough）等标语，高喊「我们现在就要合约」的口号，抗议不公待遇。
无合约工作已逾10个月
工会发言人帕瓦（Sharan Pawa）表示，这些员工的劳工合同在去年下半年就先后届满，他们已在无合约的情况下工作10多个月，因劳资双方迟迟无法达成新合约才决定罢工。他们是为自己的权益而抗争，表达自己的心声。
■帕瓦。
帕瓦指出，员工的主要诉求包括保障工作时间、结束性别歧视、提高薪资待遇等。温哥华旅游业是全国盈利最高的服务性行业，过去几年4家酒店的收入成倍增长，但酒店员工的待遇却越来越糟。
她说：「以客房服务员为例，以目前的薪资水平，要每周工作89个小时，才能负担得起市内一居室柏文单位平均租金，显然是不合理的。」她强调，若员工诉求不能得到满足，罢工行动将继续，直到获得一份合理合约。
有4年工龄的瑰丽酒店员工刘依仁，高举标语走在抗议行列中，她希望通过行动传达基层员工诉求，保障一个更安全的工作环境和合理的薪资待遇。
■刘依仁。
她说，在自己工作期间发生了多次女性员工被性骚扰事件，管理层却对此置若罔闻，员工安全无以保障。而作为五星级酒店，员工为客人提供星级服务，自己却没有获得对应的工作条件，薪资待遇远低于北美其他地区同级酒店水平，加上温哥华高昂的生活开支，员工生活压力沉重。
她补充说：「我们没有要求太多，只想要公平待遇，希望可以得到资方的尊重。我们是为自己的权益抗争，一定会坚持到底。」
图文：本报记者倪怡婧
