■卑诗教师联会与卑诗公立学校雇主协会，仍在进行新一份集体协议谈判。CBC
卑诗省公立学校教师可能在今年9月新学期开始时再次罢工，原因是教师工会与雇主对于班级人数和组合所理解的法律要求，暂未达共识。
过去数十年来，班级人数和组合方式都是教师工会与雇主每一轮合约谈判的主要棘手问题，而在今年2月开始的合约谈判也不例外。
几年前，卑诗教师联会(B.C. Teachers Federation)获法院裁定胜诉，指工会在合约谈判中，有权讨论班级学生人数及学生组合问题。
BCTF与卑诗公立学校雇主协会(B.C. Public School Employers Association) 之间的集体谈判，目前处于停滞状态。
3年间已提供多4亿元经费
BCTF主席汉斯曼(Glen Hansman)日前表示，雇主协会已经提出了更大的最大班级人数、更少的专业教师和更改对有特殊需要学生的班级的经费。他指出，前朝卑诗自由党省政府在2014年的集体谈判中，也提出相若的提案，仿佛时间回到大约6年前。
汉斯曼续道，从2月开始的谈判状况，使他想起2014年与当时自由党省政府谈判失败后，教师进行轮流罢工，学校在两个学年里共关闭5个星期。
在集体谈判中代表省府和教育局的BCPSEA指出，自BCTF于2016年获判胜诉后，提供了比前朝政府多4亿元的经费。
主席兼首席谈判代表谢尔(Alan Chell)表示，经费将用来保持较少的班级人数，以及减少全省教师的工作量等，可是BCTF的要求远远超过政府的授权所允许。
汉斯曼仍然希望双方能够在现时集体协议于6月30日到期之前消除分歧，避免争拗拖到2019-20新学年开始。汉斯曼表示，今个学年还有6个星期便完结，所以BCTF会把精力放在6月底之前达成新的集体协议。
综合报道
