蓝莓场外劳薪津纠纷 富豪集团公开信解画

加拿大都市网

■图为一个农场工人在金鹰蓝莓农场工作的情形。CBC
 

■图为一个农场工人在金鹰蓝莓农场工作的情形。CBC

日前有报道指,阿奎里尼集团(Aquilini Group)旗下位于卑诗省匹特草原一个蓝莓农场,克扣超过170个工人的工资。该个拥有温哥华加人冰球队(Canucks)的集团,现向员工发出一封信,讲述事件。

上周,加拿大广播公司(CBC)报道,亿万富翁阿奎里尼家族被下令,向去年夏天从危地马拉引入,并在该集团旗下匹特草原金鹰蓝莓农场(Golden Eagle Blueberry Farm)工作的临时外国劳工,付回133,632.56元的工资、假期薪金和利息。

在周二,该集团就事件透过推特,向员工发出两页信。温哥华前警察局长朱小荪在该公司担任高级副总裁。信件强调,每个工人,包括提出投诉的工人,公司都按照员工的工作时间全额支付,并与员工签署的合约中规定的工资一样。

组织担忧批评影响外劳
信中写道,与一些新闻报道相反,该公司从未克扣或没有支付员工足够的工资。CBC较早前报道,该农场的工人每小时工资11.35元。

信中又称,该集团在2017年首次从危地马拉引入工人,这群新员工看起来很开心,可是其中一些新工人在抵达后不久,突然离开农场。

信中指出,去年9月,「更多的」危地马拉工人在违反工作许可的情况下,从农场「消失影踪」。当中15个留在加拿大的工人后来向卑诗工作安全局(WorkSafeBC)投诉该个农场的情况。

该集团表示,出现问题包括有关对危地马拉劳工合同的解释,存在分歧,特别是在保证每周最少工作时间方面。

移民工人尊严协会(Migrant Workers Dignity Association)发言人加蒂卡(Raul Gatica)称,他阅读了该封信,并表示该集团没有履行书面雇佣合约。加蒂卡还表示,他对该封信的语气以及针对危地马拉工人的批评感到担忧。

信件还提到针对该公司去年因不安全工作条件而被罚款53,690元。卑诗工作安全局指,调查发现该农场一部车辆不安全。

该集团在信中称,卑诗工作安全局的调查属随机性,农场管理层在调查之前并不知道该车辆不安全,而自被罚款以来,该集团采取了一系列健康和安全措施,包括聘请一个全职的健康和安全经理,以及建立了一个团队,定期和随机进行安全和安全检查。

本报综合报道

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延伸阅读

日前有报道指,阿奎里尼集团(Aquilini Group)旗下位于卑诗省匹特草原一个蓝莓农场,克扣超过170个工人的工资。该个拥有温哥华加人冰球队(Canucks)的集团,现向员工发出一封信,讲述事件。

上周,加拿大广播公司(CBC)报道,亿万富翁阿奎里尼家族被下令,向去年夏天从危地马拉引入,并在该集团旗下匹特草原金鹰蓝莓农场(Golden Eagle Blueberry Farm)工作的临时外国劳工,付回133,632.56元的工资、假期薪金和利息。

在周二,该集团就事件透过推特,向员工发出两页信。温哥华前警察局长朱小荪在该公司担任高级副总裁。信件强调,每个工人,包括提出投诉的工人,公司都按照员工的工作时间全额支付,并与员工签署的合约中规定的工资一样。

组织担忧批评影响外劳
信中写道,与一些新闻报道相反,该公司从未克扣或没有支付员工足够的工资。CBC较早前报道,该农场的工人每小时工资11.35元。

信中又称,该集团在2017年首次从危地马拉引入工人,这群新员工看起来很开心,可是其中一些新工人在抵达后不久,突然离开农场。

信中指出,去年9月,「更多的」危地马拉工人在违反工作许可的情况下,从农场「消失影踪」。当中15个留在加拿大的工人后来向卑诗工作安全局(WorkSafeBC)投诉该个农场的情况。

该集团表示,出现问题包括有关对危地马拉劳工合同的解释,存在分歧,特别是在保证每周最少工作时间方面。

移民工人尊严协会(Migrant Workers Dignity Association)发言人加蒂卡(Raul Gatica)称,他阅读了该封信,并表示该集团没有履行书面雇佣合约。加蒂卡还表示,他对该封信的语气以及针对危地马拉工人的批评感到担忧。

信件还提到针对该公司去年因不安全工作条件而被罚款53,690元。卑诗工作安全局指,调查发现该农场一部车辆不安全。

该集团在信中称,卑诗工作安全局的调查属随机性,农场管理层在调查之前并不知道该车辆不安全,而自被罚款以来,该集团采取了一系列健康和安全措施,包括聘请一个全职的健康和安全经理,以及建立了一个团队,定期和随机进行安全和安全检查。

本报综合报道

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上周,加拿大广播公司(CBC)报道,亿万富翁阿奎里尼家族被下令,向去年夏天从危地马拉引入,并在该集团旗下匹特草原金鹰蓝莓农场(Golden Eagle Blueberry Farm)工作的临时外国劳工,付回133,632.56元的工资、假期薪金和利息。

在周二,该集团就事件透过推特,向员工发出两页信。温哥华前警察局长朱小荪在该公司担任高级副总裁。信件强调,每个工人,包括提出投诉的工人,公司都按照员工的工作时间全额支付,并与员工签署的合约中规定的工资一样。

组织担忧批评影响外劳
信中写道,与一些新闻报道相反,该公司从未克扣或没有支付员工足够的工资。CBC较早前报道,该农场的工人每小时工资11.35元。

信中又称,该集团在2017年首次从危地马拉引入工人,这群新员工看起来很开心,可是其中一些新工人在抵达后不久,突然离开农场。

信中指出,去年9月,「更多的」危地马拉工人在违反工作许可的情况下,从农场「消失影踪」。当中15个留在加拿大的工人后来向卑诗工作安全局(WorkSafeBC)投诉该个农场的情况。

该集团表示,出现问题包括有关对危地马拉劳工合同的解释,存在分歧,特别是在保证每周最少工作时间方面。

移民工人尊严协会(Migrant Workers Dignity Association)发言人加蒂卡(Raul Gatica)称,他阅读了该封信,并表示该集团没有履行书面雇佣合约。加蒂卡还表示,他对该封信的语气以及针对危地马拉工人的批评感到担忧。

信件还提到针对该公司去年因不安全工作条件而被罚款53,690元。卑诗工作安全局指,调查发现该农场一部车辆不安全。

该集团在信中称,卑诗工作安全局的调查属随机性,农场管理层在调查之前并不知道该车辆不安全,而自被罚款以来,该集团采取了一系列健康和安全措施,包括聘请一个全职的健康和安全经理,以及建立了一个团队,定期和随机进行安全和安全检查。

本报综合报道

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