卑诗省最低工作年龄由12岁提高至16岁，周五（10月15日）正式生效。
省劳工厅于7月公布了此项新例，以使本省的规定符合国际儿童健康和安全水平，但有不少工种可获豁免。在父母或监护人的许可下，14和15岁的青少年仍可从事许多「合适」和「轻度」的工作，例如收银员、营地辅导员、救生员助手、表演者、售货员、侍应、运动教练、补习老师和设计师等，也不影响他们担任保姆或兼职派报，以赚取收入。
12岁或以上的青少年，只要工作场所符合特定安全标准，仍然可以在直系亲属拥有的企业或农场工作。
儿童仍可当临时保姆或派报
省劳工厅表示：「新例不会妨碍儿童当临时保姆或派送报纸，也不妨碍学生在半工读计划或工作体验班中工作，这些都不在新例规管范围内。」
然而，省府现在列出了一系列工种，被视为对16岁以下的儿童并不安全，包括修理重型机械、在建筑工地工作、处理或使用杀虫剂等有害物品、负载或携带重物或动物，在冷藏库、低氧或有毒的环境内工作；他们也不可以在限制未成年人士进入的场所如酒吧等工作，或提供酒水等限制未成年人士接触的物品。
与此同时，省劳工厅划定的「轻度工作」范围也列有例外。「在某些情况下，14岁和15岁的儿童在获得劳工厅就业标准处（Employment Standards Branch）的许可后，可被允许从事轻度工作定义以外的工作。」
在新例获得通过前，卑诗省为全国把最低工作年龄定于低至12岁的省份。星岛综合报道
