电信巨头萧氏通讯公司（Shaw）遭员工投诉没给予3小时的接种疫苗有薪假期。一名萧氏员工和其他工会成员公开指责公司，拒绝依照省府法规，为员工提供有薪假期去接种疫苗。这位在公司工作超过10年的员工说，对此感到很惊讶、也很沮丧。至于萧氏通讯则称，员工可利用个人时间前往接种疫苗。
卑诗省于4月修订了《就业标准法》，规定雇主需为雇员提供最多3个小时的有薪假，以便接种新冠疫苗。然而，萧氏通讯公司和其他电信公司则受联邦监管，这凸显出省府和联邦在全国疫苗接种计划中，给予员工的支援明显存在差异。
该名员工联同工会国际电工兄弟会（IBEW）213分会均称，萧氏告诉员工，省政府修订的接种新冠疫苗计划不适用于他们公司，因此如果员工想在工作时间接种疫苗，就必须向公司请假。
IBEW的213分会助理业务经理尼迪拉（Robin Nedila）说，已多次联系萧氏通讯，得到同样回应指，员工只可利用个人时间接种疫苗。
萧氏证实，希望在工作时间内接种疫苗的员工，需要向公司请假，至于具体日子就取决于员工自己的安排。
萧氏发言人莱克希曼(Chethan Lakshman)表示，公司允许所有员工自行安排时间接种疫苗，只要不影响工作，员工也可于工作日请假接种疫苗。如果员工在正常工作时间内无法接种疫苗，那么员工可以利用私人假期接种，而这些日子应该有别于固定休假，旨在让员工可以有充足的时间休息。
认为阻碍员工接种决心
相比之下，同时代表萧氏和Telus研科的联合钢铁工人工会（United Steelworkers）1944分会的一名员工指，Telus会为提供疫苗接种证明的员工提供3小时有薪假期。
这位不愿意透露姓名的员工表示，他已接种第一剂疫苗，而每次上班也要到访6个或更多地点，包括医疗办公室和零售店等。他认为这项政策绝对阻碍萧氏员工接种疫苗的决心，因为每位员工在私人假期期间，基本上也有不同的私事需要处理。由于省府和联邦在政策上存在差距，联邦新民主党卫生评论员戴伟思（Don Davies）认为，联邦政府可以修改加拿大劳工法或在议会提出命令。
与此同时，劳工部长塔西（Filomena Tassi）表示，她对这些报道也感到担忧，又称一直跟受联邦监管的雇主组织密切合作，以鼓励雇主尽量为雇员提供方便。相关工会希望塔西可以为他们做得更多，尼迪拉表示，希望所有受联邦监管的工人，包括所有萧氏通讯员工都可以享有3小时的疫苗接种有薪假。
星岛综合报道
