由2021年6月1日起，卑诗省售酒服务员将以本省的通用最低薪酬每小时15.20元来取代业内的最低薪资水平，为省内的售酒服务员改善薪酬。劳工厅长白恩赫(Harry Bains)周五表示：「对于可终止本省售酒服务员受到歧视性的最低工资，我感到欣慰，当中受影响的绝大部分是女性。很多低薪工人是工作场所中最弱势的一群，包括从事售酒的年轻女性以及低薪工作的未成年人士。调升最低工资可以为工人争取公平待遇，为数以万计的卑诗省民改善生活。」
调高最低薪资是省府于2018年作出的承诺，以改善卑诗省售酒服务员的最低薪金水平。本省的售酒服务员占80%是女性。
踏入6月最低薪酬水平便达每小时15.2元。省府接纳「公平薪酬委员会」(Fair Wages Commission)于2018年作出的建议，以定期有序并能衡量的方式逐步调高最低薪金。当时，卑诗省的最低薪资水平是全国最低，但生活开支却是其中最高的省份。
明年起按通胀加薪
随着通用最低薪金调增至每小时15.2元，省内约有30万名工人可获得他们极其需要的加薪。
另一方面，宿营领袖和院舍护理员的最低薪资亦由6月1日起调增：
*通用最低薪资由每小时14.60 元增至每小时15.20元；
*售酒服务员的最低薪资每小时13.95元，将由省内通用最低薪资每小时15.20元所取替；
*宿营领袖的最低薪资将由每日的116.86元升至121.65 元；以及
*院舍护理员最低薪资每月增至912.28元；另外，管理9至60个单位的院舍护理员每管理一个房间便多加36.56元；如果管理61个单位或更多者，最低薪资增至3,107.42 元。
由2022年开始，最低薪资将根据通胀率调增，如此便奠定日后的上调规律。
调增最低薪资是卑诗省的扶贫策略(Poverty Reduction Strategy)—《卑诗协力》TogetherBC的重要一环，旨在扶贫，为所有卑诗省民改善生活。
卑诗省占13%以上的工人薪资，均低于每小时15元。
星岛讯
