温岛兰福德（Langford）一建筑公司老板因多次性侵犯一名女员工，被法院下令支付近100万元的赔偿。
2016年，莫斯托伊（Kyle Christopher Mostowy）在卑诗省最高法院被判侵犯5名女性罪名成立，这5名女性是他在全加拿大建筑有限公司（All Canadian Construction Ltd.）的办公室助理，这间公司由莫斯托伊持有，他被判3年监禁。而一名不得透露身份的受害者向他提出诉讼，要求赔偿2010年秋末对她性侵所造成的损害。
这位44岁的受害者是两个孩子的母亲，她当时失业有一年，在就业保险福利快用完之际，通过一项就业补贴计划获得了全加拿大建筑有限公司的工作。
老板与公司同被列为被告
法庭表示，莫斯托伊的性侵几乎是在受害者被雇用后不久就实施的。在对这宗民事诉讼的裁决中，卑诗省最高法官杰克逊（Veronica Jackson）指出，受害者处于绝望的境地，尽管她知道性侵可能会继续，但她还是继续回去工作，因为她认为，如果辞职，将无法获得福利。
杰克逊表示：「在性骚扰持续期间，受害者的偏头痛持续不断，且变得难以忍受，通过药物也都无法控制。在通过语言性骚扰后，莫斯托伊不顾反抗，触摸了受害者的私处。」
法官表示，在性侵之前，受害者能够养活自己和孩子，但在犯罪发生后，她的生活完全改变了。「受害者开始有自杀念头，她不再在乎自己的外表，停止做饭，也不打扫卫生和照顾家。」
由于她对儿子们的疏远，孩子们决定搬去和他们的父亲同住。法庭的结论是，由于遭受创伤后应激障碍和严重抑郁症的折磨，受害者在很大程度上无法工作，而且由于精神创伤，她确实有可能永远无法工作。
对此，法院裁定受害人获赔157,500元的痛苦赔偿，284,400元的丧失赚取收入的能力赔偿，以及54万元丧失未来赚钱能力的赔偿，合共981,900元。莫斯托伊和他的公司都被列为了被告。
星岛综合报道
