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2018年10月17日 星期三 00:19:13
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教育

招生应否考量族裔因素 高校争议数十年仍无解

■ “学生为公平录取”组织的主席布卢姆,代表原告方对外发声。 路透社 星岛日报讯 大学招生时应否考虑学生种族的争议已经持续数十年之久,这次因哈佛案再次掀起高潮,分析预料不论哪方胜诉,结果都会带来深远影响。 据《纽约时报》报道,哈佛案可被视为国家对大学招生现状的裁决,民间对此也意见分歧,目前虽未知诉讼结果,也无从推断实际影响,但法律专家分析,本案至少可以揭露哈佛大学一直不为人知的考生筛选过程。也有一些律师认为,判决可能有重大影响,并催生新的法例,政府或许全面禁止大学再把种族列为入学申请的考虑因素。 专家认为这次案件特别重要,是因为哈佛采取的整体收生政策,一直把种族列为考虑因素,此举经1978年最高法院案例确立后,已成全国各家大学的标准,一旦被人挑战成功的话,影响范围将遍及全国所有大学,也将影响数以百万计打算报读大学的高中学生。 有法律专家指,现阶段诉讼仍停留在听取事实、搜集证据的阶段,判决也仅适用于哈佛大学本身,但假如败诉一方提出上诉,最高法院将有机会复核案件,而这正是原诉人的策略。 根据种种迹象显示,特朗普政府倾向支持原诉方,司法部已经对案件正式表示关注,此前并已针对哈佛及耶鲁大学涉嫌歧视亚裔考生的问题开展调查。而在7月,教育部及司法部都已撤回了奥巴马时代的指引,不再鼓励大学在招生时考虑学生的种族。 与哈佛同属常春藤联盟的其他大学,已经表明会与哈佛同一阵线,全国其他大学则采取观望态度,密切留意判决带来的影响。 这项诉讼虽然在2014年提出,但相关争议其实已蕴酿多年,至少在1980年代,已有人质疑哈佛及其他顶级学府针对亚裔学生,为招生人数设下限额,从而限制亚裔在高等教育领域的地位。1988年,教育部辖下的民权办公室曾进行调查,结论是哈佛的收生政策并不涉及种族歧视。到了2012年,教育部又再收到同类的投诉,但最终决定不进行调查。

哈佛歧视亚裔案开审 庭内针锋相对 庭外示威气氛紧张

■波士顿科普利广场14日聚集大批示威者,他们抗议哈佛招生歧视亚裔。彭博社 星岛日报 邓燕文编译 指哈佛大学招生歧视亚裔美国人的诉讼15日在波士顿联邦地区法庭开庭审理。由于裁决结果将对美国精英大学的招生程序有不容忽视的巨大影响,同时也关系到众多莘莘学子入读大学的前景,这宗诉讼受到广泛关注。 综合美联社及《华盛顿邮报》报道,审讯开始时,诉讼的控辩双方各自进行了为时一小时的开庭陈词,陈述他们的观点及理据。 代表亚裔学生申请人的非牟利组织“学生为公平录取”(Students for Fair Admissions,缩写为SFFA)的代表律师摩尔塔拉(Adam K. Mortara)多次提出数据,称分析显示哈佛在主观性极强的个人品质的评分中给亚裔学生打出比其他族裔低的评分,其中包括领导才能、热情、勇气及受欢迎程度等性格特征。 ■“学生为公平录取”组织的创办人接受采访。路透社   SFFA的诉讼指称,申请入读哈佛的亚裔学生的学术成绩比任何其他族裔都要好,但录取率却是最低。SFFA的律师在庭上出示一份他们称是哈佛给申请学生个人评分的唯一简单指引文件,显示给“杰出”的评分为1,“存疑的个人特征”为5。律师摩尔塔拉指出,这些主观的评分一直受到偏见的影响。他指哈佛这种做法侵犯了亚裔学生的人权。他指出,这些评分对于申请人是否被录取经常起著至关重要的作用。他指出,哈佛已经及继续蓄意歧视亚裔。他还指称,哈佛在2013年的内部文件中已经知道这个问题,但却没有采取任何措施加以纠正。 但哈佛的律师团队在其开庭陈词中反驳任何歧视的说法,称族裔只是招生程序中考虑的因素之一,而且只会有助学生获得录取。哈佛律师在陈词中,将这宗诉讼描绘为对哈佛及为学生多元化而将族裔作为录取考虑因素的其他大学的攻击。哈佛首席律师及哈佛理事会理事李威廉(William Lee,音译)反驳指哈佛歧视亚裔学生或其他族裔的说法,称哈佛的大门对所有背景及收入的学生敞开。 李威廉表示,族裔只是对申请人有利的多个因素之一,不会比申请人所在的地域或家庭收入重要。他指出:“族裔从来不是学生获得录取的原因。也从来不是学生被拒的原因。”李威廉还极力淡化任何单一一个评分的影响力,指最终的录取决定由一个40人组成的委员会作出。该委员会花多个星期认真审查及讨论申请人的情况。 ■示威者呼吁哈佛取消亚裔配额。彭博社 ■一名男子在脸上贴满标语表达诉求。路透社   由于这宗案件广受关注,法庭早已挤得满满,很多旁听民众要在法庭其他房间观看现场转播。部分哈佛的支持者身穿蓝色衬衣,上面应有“捍卫多元化”的字。而在一天前,来自双方的支持者在波士顿地区举行针锋相对的集会,气氛相当紧张。大约4年前,当时总部设在维珍尼亚州阿灵顿的SFFA将哈佛告上法庭。该组织认为,大学在选择学生时不应考虑学生的族裔。自此哈佛及其他多间精英大学因他们在录取决定时考虑族裔因素而受到严格审查。这个话题再次引起联邦当局的兴趣。 ■部分哈佛的支持者身穿蓝衬衣集会。彭博社   SFFA律师摩尔塔拉还表示,他们这宗诉讼并非是攻击平权行动(affirmative action),只是哈佛在考虑族裔这个问题上走得太远。 他表示,“多元化及其好处不在这里受审,SFFA支持校园多元化。”据预期,这宗诉讼的审讯将持续3周。这宗诉讼由联邦地区法庭法官伯勒斯(Allison D. Burroughs)主审,审讯不设陪审团。但外界预期伯勒斯可能不会就诉讼做出裁决,案件最终要交由联邦最高法院裁决。 特朗普政府也介入此次大学招生的辩论。司法部现正就据称的招生歧视亚裔学生对哈佛展开调查,并表态支持亚裔组织的这起诉讼。此外,司法部及教育部还在9月份宣布,耶鲁大学也是类似调查的目标。教育界,包括多家大学现正密切注视此案。如果哈佛输掉官司,其他大学的招生政策也将不可避免受到影响。 ■哈佛歧视风波事件簿   招生应否考量族裔因素 高校争议数十年仍无解 大学招生时应否考虑学生种族的争议已经持续数十年之久,这次因哈佛案再次掀起高潮,分析预料不论哪方胜诉,结果都会带来深远影响。  据《纽约时报》报道,哈佛案可被视为国家对大学招生现状的裁决,民间对此也意见分歧,目前虽未知诉讼结果,也无从推断实际影响,但法律专家分析,本案至少可以揭露哈佛大学一直不为人知的考生筛选过程。也有一些律师认为,判决可能有重大影响,并催生新的法例,政府或许全面禁止大学再把种族列为入学申请的考虑因素。 专家认为这次案件特别重要,是因为哈佛采取的整体收生政策,一直把种族列为考虑因素,此举经1978年最高法院案例确立后,已成全国各家大学的标准,一旦被人挑战成功的话,影响范围将遍及全国所有大学,也将影响数以百万计打算报读大学的高中学生。 有法律专家指,现阶段诉讼仍停留在听取事实、搜集证据的阶段,判决也仅适用于哈佛大学本身,但假如败诉一方提出上诉,最高法院将有机会复核案件,而这正是原诉人的策略。 根据种种迹象显示,特朗普政府倾向支持原诉方,司法部已经对案件正式表示关注,此前并已针对哈佛及耶鲁大学涉嫌歧视亚裔考生的问题开展调查。而在7月,教育部及司法部都已撤回了奥巴马时代的指引,不再鼓励大学在招生时考虑学生的种族。 与哈佛同属常春藤联盟的其他大学,已经表明会与哈佛同一阵线,全国其他大学则采取观望态度,密切留意判决带来的影响。 这项诉讼虽然在2014年提出,但相关争议其实已蕴酿多年,至少在1980年代,已有人质疑哈佛及其他顶级学府针对亚裔学生,为招生人数设下限额,从而限制亚裔在高等教育领域的地位。1988年,教育部辖下的民权办公室曾进行调查,结论是哈佛的收生政策并不涉及种族歧视。到了2012年,教育部又再收到同类的投诉,但最终决定不进行调查。

哈佛大学亚裔招生歧视案开庭 最终可能上诉至最高法院

(图片:中新网) 当地时间10月15日,备受关注的哈佛大学涉嫌歧视亚裔的诉讼案在波士顿联邦地区法院开庭审理。法庭将审查哈佛在招生中是否歧视亚裔群体,案件审理预计需要三周。 据媒体报道,“哈佛招生歧视案”源于2014年,由一个名为“大学生公平录取”(Students for Fair Admissions)的非营利组织发起。当时,该组织因部分亚裔美国人成员申请被拒而对哈佛大学提起诉讼,指其倾向于录取白人、非裔和拉丁裔学生,在制度上歧视亚裔。哈佛大学则坚决否认这一指控,称学校有权将族裔作为招生时的评价指标之一,以实现学生族裔的多元化,这一做法“合法且公平”。 《纽约时报》称,此案审理期间,多名哈佛大学高层将作为证人出庭,包括前校长德鲁·福斯特、本科生院长拉凯什·库南纳等人。预计首位出庭作证的将是哈佛大学招生办公室主任威廉·菲兹西蒙斯,他负责哈佛的招生工作已经超过30年。据《华尔街日报》报道,“大学生公平录取”组织的运营人名叫爱德华·布鲁姆,是一位立场保守的法律人士。除了哈佛大学诉讼案外,他还支持了包括起诉北卡罗莱纳州大学在内的多个针对平权法案的法律诉讼。 平权法案(Affirmative action)始于20世纪60年代,主要内容是在教育、就业等方面,对少数族裔、美国原住民、妇女等历史上曾被歧视的群体给予关照。在教育领域,平权法案导致许多学校在招生过程中常采用“种族配额”的方法,即按比例录取不同族裔学生。但由于美国亚裔学生成绩普遍较好,因此反而在录取过程中吃亏。许多亚裔认为自己遭遇平权法案的“逆向歧视”。 “哈佛招生歧视案”中,哈佛大学是否采用了“种族配额”备受关注。有媒体分析认为,鉴于此案中双方态度均很坚定,案件最终有可能上诉至美国联邦最高法院。若果真如此,那么此案将对平权法案的实施产生“历史性影响”。 今年7月,美国政府撤销了前总统奥巴马执政时为促进校园种族多元化而颁布的入学“平权行动”指导性政策,引发舆论广泛关注。 来源:中新网

中国留学生都特别壕?英国学者研究揭开真相

网上图片   有人说,中国留学生很有钱,他们不管念书,一心只想玩。也有人说,中国留学生学习能力强,成绩好,除此以外几乎没什么追求。那么事实是怎样的?这引起了英国学者的兴趣。 “英国人对中国学生的刻板印象,居然出现两极化。”阿萨克斯大学(University of Essex)社会学教授Yasemin Soysal和爱丁堡大学(University of Edinburgh)社会经济学院讲师Sophia Woodman研究留学欧洲的中国学生,发现有趣现象。“但我们可以利用大数据,看看中国学生人口的真实情况到底如何。” 该计划名为“光明前景”(Bright Futures),是同类研究项目的第一个。除了内化调查,研究还会对比海外留学生和同龄的留在中国念书的学生。 研究结果显示,中国学生并非全部都“很有钱”。事实上,中国留学生来自各种社会背景。有30%本科和硕士留学生,父母并非教授、高阶官员或专业人士。换句话说,这些学生的背景组成,其实与英国本土学生差不多。 其次,中国学生成绩参差不齐:有人成绩很好,有人很差,中等水平则占大比例。情况与英国学生和同一年龄层的在中国读书的学生几乎一样。中国留学生关注期末考试分数,担心能否顺利毕业、取得学位,这些方面,英国学生也逃不掉。 报告认为,留学生和留在中国的学生比较,前者的背景稍有区别:到海外留学者,家庭背景较为“靠上”,69%称自己的父母是专业人士、身居就业机构中的高位。在中国读书的学生,同样的家庭背景只占24%。 经过分析,报告认为上述发现显示出中国社会的两大方面:过去20年,高等教育在中国的广泛覆盖,和中国学生、中国父母对“高等教育”的重视程度不断提升。 有了父母和社会的影响,中国学生希望到英国读书,为的无非是更优质的教育。这些中国学生不仅仅是为了“有份好CV(个人履历)”,他们更想“实现自身价值”“获得更多更新的体验”“认识不同背景的朋友”等。在英国本土学生的回答中,这些答案占相似比重。可以说,无论中英,进入高等教育的学生更看重学习的价值,而非单纯看就业前景。 研究更发现,英国学校缺乏“优才计划”:人人平等、有教无类的社会价值,令大部分英国大学,不再特别地把精力花在最优秀的学生身上。   来源:中国侨网

开学月余仍有400个教师空缺 教联抨省府缺乏解决措施

■ 卑诗省学生在课室上课。网上图片 星岛日报综合报道 卑诗省新学年已经开始超过1个月,但是根据卑诗教师联会(BC Teachers’ Federation)表示,目前教员人手严重不足,至少还要增聘约400个全职教师。 据卑诗教师联会主席汉斯曼(Glen Hansman)表示,除全职教师以外,代课教员人手也非常短缺。汉斯曼说:“我们关注到今年教员职位空缺无法填补的情况跟去年相若,去年开学第4个月仍然有数百个教席悬空。” 部分地区聘不合资格教员 他还表示,全省许多校区之间争相招聘教师,形成骨牌效应,但结果只是教师在校区之间流动,但实际人数并没有增加。 据了解,代课老师人手短缺,使学校当局需要调派部分原来照顾特殊需要学生的全职教员,临时担任代课老师,而这又会对特需教育服务造成一定影响。 汉斯曼批评卑诗省教育厅在今年署假,并没有提出任何积极填补教员职缺的措施,使到踏入10月后,全省仍然严重缺乏合资格教师。 此外,卑诗教师联会也表示,一些位于卑诗省北部内陆的校区,目前雇用大量不具教员认证资格的教学人员,情况令人担忧。 卑诗省教育厅长范廉明(Rob Fleming)最近指出,本省在去年聘用超过3,700个教师,其中1,500人为大学教育系的新毕业生。

英语学习:如何跟smartphone说分手

网上图片 看到这标题,你可能不想再看下去。跟智能手机smartphone分手?今时今日很多人都会觉得是没有可能。 Smartphone叫smartphone,因为它们实在很smart,多种用途集于一身,甚至可以说没有什么它是做不到的。一机傍身,就没有忧愁,但问题是smartphone那么重要,没有它在身边,我们岂不是什么也做不到? Smartphone不知不觉间,已变成生活不可缺少的部分,我们和smartphone的关系,甚至可以形容为难舍难离,这有问题吗? 分心减专注 Eric Andrew-Gee在”Your smartphone is making you stupid, antisocial and unhealthy. So why can’t you put it down!?”一文中,就指出使用smartphone带来的的种种严重问题,这不是他自说自话,而是很多最新研究的结论。最大问题是smartphone令我们分心,减低专注力——“our ability to focus”。 Consider the effect smartphones have...

想上牛津大学先回答这道题:你愿意当吸血鬼还是僵尸?

牛津大学。网上图片 英媒称,世界最古老最顶尖的高等学府之一英国牛津大学今年出了一道这样的考题:“你愿意当吸血鬼还是僵尸?”此题让见多不怪的英国人也跌了眼镜,《泰晤士报》称之为“世上最惊恐的考试”,《卫报》说这是“最难”的考题。 据英国广播公司网站10月10日报道,吸血鬼和僵尸是西方来自民间传说中的两种异怪生物,近年来经常成为小说、电影、电子游戏中的主角,在流行文化中日渐为全世界各地的人们所知,本次牛津大学万灵学院的难题也不失为古老传统大学与时俱进的表现。 那么究竟是当吸血鬼好还是做僵尸更强呢?两者之间究竟该怎么选?英国已经有人发表了评论: 《卫报》文化事务高级记者马丁·贝拉姆调侃吸血鬼的好处称:“你见过样貌丑陋的吸血鬼吗?不清楚到底是只有时尚人士才变成吸血鬼呢还是当了吸血鬼就让你很时尚,但总而言之,吸血鬼都看着很酷。”他也表示,当吸血鬼当然也有不好之处,其中之一便是“长生不老听着很好玩,但直到你要看着所有心爱的人都在你面前变老死去,你才发现这一点都不好玩。当然啦,除非你让他们都变成吸血鬼,可以永永远远地陪着你,而这让你在选择跟谁确立如此永久关系时会有很大的压力。” 至于僵尸,贝拉姆是这样写的:吸血鬼都是独来独往,但僵尸却是成群结队,因此 “这是一个更合群的选择”,另外,僵尸以脑髓为食,这是 “完全美味,而且很健康,充满DHA的一种重要的Omega3脂肪酸。”当然,当僵尸的坏处除了永远无法有性感的样子,还有身上总是散发出一种腐朽的烂肉味,“这通常被认为很让人恶心。” 愿意做僵尸还是吸血鬼?报道称,如果牛津大学有朝一日愿意公布考生的答卷,一定会再次引发热议。 报道指出,其实,今年牛津大学万灵学院的考题不止这一个,不过,其他题要答得好也不容易—— “谷歌比我们自己更了解我们吗?” “莎士比亚无人企及,便没人能演吗?” “糖是不是该征税?” 此外还有一些比较传统的问题如“音乐到勃拉姆斯戛然而止吗”以及年年都有的伦理问题“所有的生命都诚可贵吗?” 报道称,万灵学院本身在牛津大学各学院中就非常不同凡响,这所由坎特伯雷大主教亨利·契杰尔在1430年代建立的学院与其他学院不同,并不招收本科生,通过考试的人自动成为学院的院士,而这一考试之不同寻常素来有名,被称为最难的考试。 报道指出,但实际上,即便是想成功考入牛津和剑桥大学入读本科,光有好成绩也是不够的。这两所大学都有面试一关,经常问一些没有正确答案的“稀奇古怪”问题考验学生的知识面和思想灵敏度,很多成绩异常优秀的学生往往过不了这一关。 以下是BBC盘点的牛津剑桥以往的面试题: 保温箱会思考吗?蜗牛有意识吗?(牛津-实验心理学) 这是一块树皮,请就它说点什么。(牛津-生物科学) 如果神无所不能,他是否能够创造出一块他举不动的石头?(牛津-古希腊古罗马学) 你更想成为一部小说还是一首诗?(牛津-英文) 你如何测量自己头部的重量?(剑桥-医学) 丈夫吃早餐时有在鸡蛋上涂柠檬酱的习惯,如果妻子已经多次表示她对此的厌恶,这个习惯是否足以成为离婚的理由?(剑桥-法学) 眼前的椅子真的在那里吗?(剑桥-哲学) 来源:参考消息网

大麻即将合法 家长怎样引导孩子远离大麻

■ 区泽光(右)及陈国衡(中)等嘉宾,应邀向市民介绍大麻知识及政策。 图文:星岛日报记者沈雯洁 加国大麻合法化下月实施,本地不少华裔家长对此十分关注。为帮助华裔家长更好应对,中信中心昨天(周六)举办“唔食都得”专题论坛。列治文青年及家庭辅导专家,不建议家长采用强硬态度教育孩子远离大麻,否则极易引起青少年反感,得出反效果。专家鼓励父母在充分掌握信息后,以平和态度与孩子建立信任,再引导孩子避免吸食大麻。   讲座吸引几十位华裔民众参加,均为中年和长者。加拿大中国信徒布道会总干事谭阜全表示,大麻合法化必定会成为事实,毋须针对该话题再争论,目前应考虑该如何让青少年更了解大麻的相关知识,塑造健康生活。 ■ 谭阜全希望用客观方式,给予民众更多大麻相关资讯。 谭阜全指出,合法并不代表必须去做,好比赌博和购买烟酒都合法,成年人有权自由选择,大麻也是如此。不少华裔家长对大麻认识趋于极端,在知识体系不完整情况下命令孩子远离毒品,这并不是健康沟通方式,只会加剧隔阂。他说:“本次活动通过邀请相关专家分享,让家长了解大麻的同时,也掌握面对孩子的最佳沟通方式。” 若激起孩子反叛心理 不利沟通 列治文癖瘾服务协会(Richmond Addiction Services Society),青年及家庭辅导师陈国衡指出,华裔社群在未充分了解大麻定义情况下,便对孩子进行教育和干涉,实际上起到相反效果,容易激起青春期孩子反叛心理,反而不利于沟通。 统计显示,卑诗2013年有26%学生曾抽大麻,而列市的比例为17%。不过陈国衡指出,在使用大麻的学生中,高达46%的学生自14岁起就有接触大麻经历,该类群体面临巨大身心压力。另外,常受同伴欺凌的学生,更容易通过大麻寻求慰藉。作为家长,需给孩子充分支持,可常带孩子参与社交和课外活动,不仅强学生与社会联系,也可减少孩子寻求药物慰藉的可能性。 陈国衡建议,家长可从可靠网站掌握大麻资料,再用平和态度与孩子交流。 当孩子意识到父母对大麻很了解,当遇到同伴建议抽大麻时会主动与父母交流,探讨保护自己的方式。 列市议员区泽光也来到现场,介绍列市府反大麻合法化的立场和政策,包括要求任何有儿童居住或可能出现场地,不能种植或吸食大麻等。作为“关注大麻合法化小组”发起人之一,他与其他成员也要求联邦须做到以下几点:在法案中删除容许在家种植4株大麻;把使用大麻最低合法年龄设为21岁;把大麻合法化衍生的政府开支告知纳税人。

英语趣谈:Child-free是苦是乐?聪明女人自己选择 

生儿育女,是个人决定,政府不应干预。政府可以做的是“鼓励生育”,又或“减低生育的障碍”。具体说,是帮助有心生儿育女的夫妻减轻日后育儿的压力,即是让他们“有选择”,而非无奈地决定不生育。 身为父母都会以有孩子为乐,可能觉得没子女是种欠缺,但那些决定不要孩子的人,亦有自己的原因和想法,享受没有孩子的生活。不过很多人往往不明白他们的想法,给他们无谓的批判和压力。 聪明女人自己选择 美国作家Glynnis MacNicol就现身说法。她在酒吧跟朋友聚会,谈正在筹备写一本人过四十的自传,一位在场的名作家忽然说她没孩子没伴侣实在可悲。她在"I'm in My 40s, Child-Free and Happy. Why Won't Anyone Believe Me?"一文中描述当时的情况: No sooner had I finished than the famous writer placed his glass...

太舍得在孩子身上砸钱 美国亚裔父母吐槽养娃压力山大

亚裔美国家庭。网上图片 一项最新的统计数据显示,加州不少年轻父母收入有限,难以抚养孩子,甚至自己都养不起。亚裔群体虽然较少出现这样的情况,但由于文化原因,会在孩子身上投入更多,导致经济情况也相当拮据。 根据安妮。卡西基金会(The Annie E. Casey Foundation) 发布的KIDS COUNT年度报告,由于难以获得更进一步的教育,以及难以找到能维持家庭经济的工作,加州共有281000名年轻父母在抚养子女时力不从心,甚至自顾不暇,无法完成自己的学业或职业培训。 报告中发现,加州有35万名儿童的父母是18岁至24岁期间的年轻人,其中65%的年轻夫妇的孩子都生活在低收入家庭,只有12%这一年龄段父母获得大专(associate degree)及以上的文凭。82%的年轻父母是有色人种,可能面临的歧视加剧了这一现象,令孩子遭到伤害。 不过通常亚裔作为受教育程度和收入最高的群体,面临的情况可能不太一样,但不代表亚裔年轻父母在经济上就足够轻松。由于家庭和文化观念使然,亚裔父母们希望尽量给予孩子更好的教育和生活质量,以至于经济压力同样很大。 家住柯汶纳的吴女士赴美念研究所后结婚生子,如今28岁的她正怀着第二胎。虽然丈夫收入不错,每月8000多美元,且公司支付全家人健保,但还是过得很节省。她表示,因夫妻双方父母不在美国,她全职在家带孩子,等于每月损失一笔收入。大儿子最近准备送去日托中心,加上餐费,每个月差不多1100到1200元,再有房贷、两辆汽车、两个孩子日常支出,压力非常大。 家住亚凯迪亚市的韩女士今年30岁,正是因为觉得收入不足以给孩子够好的生活,一直将生孩子计划延后。她表示,其实夫妇俩收入加起来每个月近一万美元,相比那些生活在贫困线以下的夫妇当然好太多,也更有能力抚养孩子。但作为华裔父母总是想给孩子更好的照顾,免不了会多花一些“冤枉钱”。 她举例一位好友,将孩子送至某华人学前班,校长居然表示她的孩子不好带,要她给老师送礼品卡。这位好友表示华人区有很多坏习惯,建议如遇到这种情况,礼品卡一次不要超过25美元,否则惯坏了老师。 她表示,正因华裔父母爱子女心切,才会出现这类情况。父母什么都想给孩子最好的,这样算下来每月开支不会少。 来源:中国侨网

2019世界大学排名出炉:加拿大27所大学入榜 (附学校清单)

《泰晤士报高等教育世界大学排名2019年》公布调查结果,多伦多大学今年排名第21位,较去年升一级。 资料图片

联邦拨750万元 助少数族裔提升英法语

星岛日报记者/网上图片 法两种官方语言,令更普及与蓬勃发展,由2019年至2020年,将在全国少数族裔社区及学校,于文化艺术活动中,投放750万元以作支持,鼓励学生善用英法语文。 昨日庆祝安省法裔省民日(Franco Ontarian Day),联邦旅游、官方语言及法语事务部长乔莉(Melanie Joly),向就读少数族裔的学生宣布,由2019年至2020年,政府将在全国其中一千间少数族裔学校众多的艺术及文化活动中,投放750万元,作为推一步推动加国英法两种官方语言。 在上述的承诺下,全国广泛社区的艺术及文化活动,可让学生学习更多关于本身的文化,从而协助他们以第一官方语言来建立他们自己的认同感。 有关经费,是来自专为少数族裔社区而设立的“微额捐赠行动计划”(Action Micro-Grant Program),支持少数族裔学校的文化活动及项目。该项投资,在未来4年,将可惠及超过4,000项文化活动。 今年展开官方语言行动计划 乔莉又表示,这项措施是在本年至2023年、联邦政府“官方语言行动计划”(the Action Plan for Official Language)中的一部分,目标是支持全国社区,让官方语言在未来数年更加普及。这是政府在过去5年内,在推动英法两种官方语言更蓬勃的最庞大及历史性的投资,共达27亿元。 乔莉表示,政府深切明白在少数族裔社区的学生,善用加国官方语言,在参与文化活动上会更觉享受,及令到他们感到自豪的重要。政府实施这项计划,不单增加更多的艺术、文化活动,更让在少数族裔社区生活及学习的学生乐于使用官方语言。加拿大两大官方语言在我们的历史上已经根深蒂固,亦是加拿大身分的关键元素。 有关联邦政府着力推动英法官方语言的概要如下: ● 根据2016年加拿大统计局得数据显示,在魁省以外的法裔社区,人口只有3.8%。魁省以外的双语社区则达到6.8%。预测至2036年,魁省以外讲法语的人口会下降3%。而在全国双语中比例,只有魁省会有上升,由目前的44.5%至2036年的49%。目前在加拿大全国的双语比例是17.5%。 ● 联邦在官方语言上,于全国各省及特区的各少数族裔社区中均会进行监察。该些社区均有他们的现实环境及需求而要作出调整。这项计划目的,主要是针对魁省以外的法裔社区,及魁省的英语社区。 ● 行动计划预计要多4.992亿元额外经费,来补充目前的22亿元的投资。在过去5年,联邦政府已投放了接近27亿元。

加拿大三分二博士毕业生 获聘任私人公司任高职

■ 张怡乐(左)为企业发明新产品,旁为InteliRain总裁 Cam Cote。美迪斯提供 星岛日报记者报道 据资料显示,加拿大的大学每年约有6,000名博士生毕业。卑诗大学(UBC)报告指出,每3个博士毕业生中,有一人最终从事学术研究工作。在亚省越来越多博士生包括华裔投身意想不到的行业,反映博士专才开始获得雇主青睐,在职场上发挥所长。 以往博士生毕业后,一般人会多认为回到大学任教,或者埋首于研究工作,职业发展范围较为狭窄。全国非牟利机构美迪斯(Mitacs)与政府及专上院校协力推行研究和训练,总裁兼科学总监艾邓(Alejandro Adem)表示,统计数字显示,约有75%博士毕业生并非在大学任职,这些专家开始投身不同行业工作,为企业带来不少贡献。 发明新的机器人洒水器 目前有不少博士生及后博士生通过美迪斯参与实习后,获私人机构聘用的数目,在2013年至2016年上升13%,每5个职位中约有一人来自伙伴公司。 其中在卡加利大学的华裔研究生及数学专家张怡乐(Yile Zhang,译音),在私人企业InteliRain实习。他开发一个数学方程式,以电脑控制洒水喷头调节喷雾,并且适应风力。由此发明新的机器人洒水器推出市场,该企业申请了专利权。 同校另一名机械工程学博士生苏维尔(Ali Zareian),在一家管理及治疗失眠的公司Zephyr Sleep Technologies完成实习后获得全职工作,成为项目经理带领研究及发展小组。 该公司的共同创办人兼技术总监伯奥文(Sabina Bruehlmann)称,公司本来并没有计划聘请博士毕业生,但要寻求专家解决有关产品开发问题,提供实习工作是一个可负担的选项,而美迪斯就主动介绍这位博士生协助解决研究上的难题。 伯奥文认为,博士专才能够适应任何商业环境,实习工作把博士生与企业联系起来。她在卡加利大学修读生物医学工程博士学位,研究背痛的问题,当时为事业发展感到彷徨及挫败,花了6年时间完成专业,却难以寻找私人公司申请职位。直至遇上目前的公司共同创办人,一起创立这门生意。

网上仇恨言论煽动暴力 加国青少年应该如何回应?

■■联邦拨款研究协助年轻人面对网上极端主义的反应。MediaSmarts 星岛日报记者报道 为打击极端主义散播加拿大,联邦政府与社区伙伴合作,拨款研究在网上的仇恨言论,以及与激进暴力之间的联系,借此了解年轻人如何回应这类言论,以减少暴力罪行出现机会。 联邦国会议员艾亚(Chandra Arya)代表公共安全及紧急应变部长古迪尔(Ralph Goodale),宣布政府于未来两年,从社区复原基金(Community Resilience Fund)拨款107,146元,支持MediaSmarts研究加国年轻人如何回应网上仇恨言论。如果这类言论被正常化,可能发生激进暴力事件的风险。 社区伙伴MediaSmarts通过数码及和媒体文化计划,集中提高儿童和青少年的批判性思维能力。其项目反对仇恨(Pushing Back Against Hate)放在网上,检视加国年轻人对网上仇恨言论的态度,以便确定那些因素影响他们对所看到的内容表达反对态度。研究所得作为政府制定政策及发展计划,而互联网供应商推广反对仇恨言论,有助保护人们抵抗极端主义的暴力攻击。 鼓励年轻人对仇恨言论说“不” 此外,社区复原基金支援加拿大社区参与及预防暴力中心(Canada Centre for Community Engagement and Prevention of Violence),推动加国公共安全意识,防止激进暴力事件发生。 艾亚表示,网上的极端主义和仇恨内容,可能导致本国年轻人陷入危险境地,逐渐走向暴力之路。因此政府与各部门和社区,包括青少年共同合作,才可以有效地打击这个现象。而MediaSmarts的项目将有助保护年轻人,在网上浏览负面内容,可以采取弹性的处理方法,这样防止种族主义及暴力行为继续散播。 MediaSmarts行政总监希尔(Kathryn Ann Hill)称,本国年轻人表示,对于网上的仇恨内容,应该表达反对声音,但经常不愿意这样做。该机构获得这笔资金,将会寻找种种原因,以及鼓励年轻人能够对仇恨言论说“不”。此次的研究确定所需的工具及资源,以便协助年轻人面对网上极端主义。该机构将会进行全国调查,访问1,000名第9及10班的学生,研究结果向公众公布,以及张贴在其网址上。

各国中小学教师待遇揭秘 加拿大老师薪资增长挺特殊

网上图片 师者,传道授业解惑也。“每天的付出都能换来收获,人生,还有什么比看着身边的孩子成长进步更有意义?”美国黑人民权运动领袖马丁·路德·金也曾说:“一个国家的繁荣,在于人民所受到的教育,这才是真正的力量所在。” 不过,在这些职业的价值与意义背后,终究还是普通人的柴米油盐。在负荷荣光职责的同时,教师们自身也必须直面生活。只有教师的待遇提高,他们才会有地位,才会有职业幸福感,全身心塑造国家和民族的未来。那么,不同国家中小学的教师待遇如何?与其他行业相比,处于什么水平? 美国 :教师职业不受追捧 年薪约6万美金 2017年,美国就业网站发布调查报告,综合考虑身体健康、工作环境、薪资收入、压力和发展前景等方面因素,在众多职业中,中小学教师排名为126位,位处中游。该网站透露,小学教师年薪约6万美金,中学教师年薪约6.5万美金,与记者、保险代理、房地产经理、档案管理员等职业薪资相近,但远低于医生、科学家、律师等职业。 调查报告指出,教师职业在美国并不受追捧,究其原因是获得教师证书比较繁琐。在美国,中小学教师候选人必须取得教师证书后才能上岗。首先,候选人必须从教育局认证过的大学获得学士及以上学位;其二,候选人还要通过语言、数学、科学等课程的考试,在专业教师评估中取得合格成绩;其三,候选人也要通过专业学术科目的考试。同时,候选人的品德行为也在考核范围之内。当候选人取得有效期是5年的教师执照,才可以上岗。到期后,教师需要提交180个专业发展分来申请更新,如发表论文、参加学术会议、出版专业书籍、选修更高级别的课程等。 俄罗斯: “当老师挣不到钱” 2018年6月,俄罗斯媒体对千余名教师进行了调查,调查结果表明,工资待遇低已经成为俄罗斯中小学教师的最大问题:“近20%的俄罗斯中小学教师因工资低、教学任务重等原因,计划半年内离职。”数据显示,偏远地区教师月平均工资为1.8万卢布,莫斯科、圣彼得堡等城市的教师月平均工资为4.7万卢布。一位不愿透露姓名的老师告诉媒体:“俄罗斯官方说教师月平均工资为5万卢布,但就我所知,没有人能拿到这个数。” 除了每周讲授约25-32节课,中小学教师还要担任学校的图书管理员或心理辅导员等,尽管工作量大,但微薄的收入只能维持教师的基本开销,他们没有多余的钱去购买书籍或度假。“当老师挣不到钱。”这位不愿透露姓名的老师抱怨:“老师的工资和莫斯科最低工资相当,我工作日讲课,周末还得当翻译,否则根本养活不起自己。” 对此,俄罗斯媒体在调查报告的末尾写道:“俄罗斯政府实施的重要战略之一是提高学校的教学质量和教师水平,虽然普京总统曾在2012年说过,要求将教师工资提高到各地区平均工资水平以上,但到了2018年,俄罗斯各地区基本都未达标。” 韩国:教师是公务员 学生和家长的评价关乎教师收入 在韩国,中小学教师是国家的教育公务员,按其教育对象不同,教师被分为幼儿教师、初中小学教师和高中教师三类。教师需要考取不同的等级,等级决定了他们的收入。例如,高中教师可分为二级、一级、教导主任和校长,师范学校的优秀毕业生入职后可获得二级资格证,工作满三年后,考核合格便可获得一级资格证,取得一级资格证的教师可申请加薪。目前,韩国高中教师的月平均工资为230万韩元,教导主任级别的教师月平均工资为320万韩元。 由于韩国中小学生一向重视学生和家长对教师的评价,因此,教师能力评测与一级资格证的取得也有联系。在过去的评价中,学生的满意度是重要指标,但教育专家质疑学生能否理解选项并进行评分。如今,小学生评分仅作为参考,不参与评比;中学生满意度的过高和过低评价也被去除,只考虑90%的评分。而家长的意见则更难取得。韩国教师评价委员会代表称:“虽然家长非常关注子女的学习,但每年要参加教师评价引起了家长们的反感,导致参与度不高。” 日本:教师有三高:社会地位高 工资待遇高 师资水平高 日本社会认为,中小学教师职业是“圣职”,因为教师为社会培养人才,做出了贡献,所以,教师在日本社会的地位很高。平日里,教师出门时把教师牌佩戴在胸前,车上乘客看到后,会站起来让座,甚至连老年人也为教师让座。便利店和超市也有专门针对教师设置的打折商品,教师持证来购买可以享受优惠。 日本中小学教师的工资主要依据职务、学历、教师证书资格等级、教学年限等来确定,按照日本惯用的《教师公务员特例法》,教师工资结构由基本工资、工资调整额、特别调整额、初任工资调整额和津贴补助组成。其中,日本教师享受的津贴补助多种多样,如抚养津贴、边远地区津贴、函授教育津贴、住房津贴、期末津贴、加班津贴、交通津贴、寒冷地区津贴等等,除此之外,教师每年可获得两次额外奖金,奖金数等于五个月工资的总和。 由于日本教师社会地位高、工资待遇高,从而促成了师资的高水平,教师这个职业也被日本民众称为“三高职业”。 (背景链接---教师曾“倒戈”进企业 政府出台 “人才确保法” 二战后,日本中小学教师的起点工资虽然与进入企业的同等学力者相同,但由于企业发展快、加薪快,二者便迅速地拉开了差距,于是,中小学教师队伍中的优秀人才纷纷转行去了企业,各校闹起了“教师荒”。 为了挽救优秀教师流失的状况,1974年2月,日本国会通过了“关于维持和提高学校教育水平,确保义务教育的各级各类学校教职员中的人才特别措施法”,简称“人才确保法”。该法案明确规定,给予义务教育各级各类学校教职员的工资高于一般公务员水平的优厚待遇,并强调从公布之日起,按计划逐步实施改善和提高工资待遇的措施。这项措施从经济上保证和提高了教师生活水平,逐渐扭转了教师工资偏低的现象,并超过了企业职员的增薪标准。如今,日本中小学教师初任工资已超过一般公务员工资的16%。) 德国:教师属于中高收入阶层 无失业之忧 德国中小学教师的年平均工资为4.5万欧元,是人均国民收入的两倍多,与德国许多著名跨国公司职工的人均年税前收入相近,甚至与其他一些行业相比,中小学教师是德国典型的中高收入阶层,在全球的教师工资排行榜中,仅次于瑞士,位列第二。 相比较于普通教师,享有“资深教师”头衔的教师收入很高,月收入约为7300欧元,年收入超过10万欧元。但该头衔并不容易获得,要依据学历、工龄、年龄等因素。通常,在一所拥有百名教师的中学来说,每个学科的“资深教师”最多有一两个。同时,德国的中小学教师属于国家公务人员,受不解雇的保护,不用担心失业。 巴西:教师职业等级与待遇挂钩 2014年,巴西通过了国家教育计划,规定了职业等级评测,教育部发言人称:“职业等级与教师个人加薪、工作条件改善有直接关联,其设立有助于提升公共教育系统质量。”如今,巴西中小学教师的任免、培训和晋升都需要进行职业等级评测,包括学生反馈、执教风格、论文状况、教学成绩、所获学历、工作经验、兴趣专长等环节。 巴西国家教育计划的另一项重要内容是要求学校必须为教师提供再培训计划,让教师不断提升专业素质和教学水平,而再培训证书可以为教师的职业等级评测加分。那么,教师如何参加再培训计划呢?发言人称,教师可以自主申请不同的培训项目,如公立大学为中小学教师专门提供的高等级别远程课程,或者是社会机构为教师开设的职业技能提升课程。 2017年,在某校的学生打分与评语环节,获得最高分的是教授葡语课的一名教师,学生们说很喜欢上她的课,她总能把复杂的语法讲得很简单;在教授课程之余,她还利用休息时间参加了高等级别远程课程,获得了再培训证书。于是,在职业等级评测中,她获得了全校最高分,迎来了升职加薪的机会。该校校长以她为榜样,鼓励其他教师:“希望大家多去接受培训,你们给予的教育内容越广,职业等级就越高,学校的教师队伍素质也越好,国家的教育发展才会有可持续性。” 加拿大:幼小教师工龄满十年后不再提高工资 加拿大统计管理部在每年年末都会对国民收入进行统计,在公开的数据中,民众可以看见各行各业的平均收入。如在2017年,国民收入的中间值为4.23万加元,而中小学教师平均收入为7.2万加元,排进了加拿大居民收入排名的前13%,可见教师的整体收入处于较高水平。 在加拿大,从幼儿园到12年级的教师待遇一致:工作前10年,工资按照教龄逐年提升,满10年后,工资不再提高,直至退休,没有津贴或奖金。但是,由于学历不同,教师的工资起步数也有差别,如硕士学历的教师工资要高于本科学历的教师,而学校的财务人员、清洁工属于行政辅助人员,工资低于教师。 同时,教师也要接受评估,评估分为合格和不合格两个等级。教师的评估由校长直接负责,每5年评估一次,评估项目包括九大方面:教师是否了解每一位学生的个性、生活习惯、文化背景;教师的教学计划是否科学合理;教师是否落实寓教于乐的教学计划;教师是否有科学的指导技巧,激发学生的学习兴趣;教师的教学能力是否达标;教师是否能管理学生的纪律和行为;教师是否尊重爱护学生;教师是否和家长进行合作;教师是否能从多方面帮助学生。校长还会旁听该教师课程5次,并在课前或课后与学生交流,交流后填写评估报告,报告一式三份,教师、校长、州教育部各留一份,如果存在问题,该教师会被要求限期整改或停职,情况严重者则被吊销教师资格。 印度: “国家最佳教师”颁奖很热门 印度中小学教育采取了西方教育的模式,然而,学生多,教师少,在尊师重教的传统影响下,老师极具威严。例如,学生放学离开教室前,要用手触摸老师的鞋尖,以表示对长者和有德行之人的尊敬;学生在课堂上要保持安静,一旦犯错,教师有体罚学生的权利。 由于社会各界普遍尊重教师职业,每年9月5日的印度教师节,“国家最佳教师”颁奖成为热门。奖项获得者会从全国百名教师候选人中产生,而候选人则从全印度80%的中小学的百万名教师中选出,因此,获得“国家最佳教师”成为印度教师的职业目标,也是印度教师节的最高荣誉。奖项获得者会获得5万卢比的奖金,相当于教师一个月的工资——在印度,人均平均工资为2.5万卢比,教师工资从3万到5万卢比不等,处于社会中等偏上的水准。 荣誉与奖励是为了鼓励教师成长,学校也非常看重教师的个人奋斗。目前,印度中小学教师本科及以上学历者不到教师总数的一半,而拥有本科及以上学历的教师的薪资起步数是高中学历教师工资的一倍;资历决定了教师的升职与评选,执教3年后,助理教师才有资格成为正式教师,在同一所公立学校工作10年以上,教师会获得学校发放的特殊津贴。印度许多中小学校长纷纷表示:“欢迎大学毕业生走入学校当老师,我们有不错的福利和待遇,希望每个人都能在自己的岗位上踏实勤奋,成为教育领域的佼佼者。” 新西兰:最稀缺的职业是老师 各校开启“抢人模式” 新西兰什么职业最稀缺?教师。从2015年开始,新西兰的教师数量一减再减,很多学校奇缺老师。以奥克兰为例,85%的中小学有3个以上教师位置的空缺,65%的学校有6个以上教师位置的空缺。巴尔默拉尔学校负责人表示:“奥克兰南部地区有经验的教师非常少,人口老龄化是一个原因,很多优秀的教师因为年纪大离开了岗位,另一个原因是奥克兰的房价太高。” 为了招到老师,奥克兰许多学校纷纷在距离学校较近的社区购置房产,他们招聘教师的广告是这样的:“我们这里薪资高,福利好,帮你解决住房问题,来我们学校任教吧!有趣的同事和可爱的孩子在等着你!”而求职者则发现,来奥克兰应聘教师非常容易被录取。2017年,从奥克兰大学毕业的邦妮于早晨6点半投了简历,7点半收到了学校面试邀请,面试时间定在当天中午12点半,但由于她不在奥克兰市区居住,学校通过网络视频对她进行了面试,并迅速录取了她。邦妮告诉新西兰教师联合协会:“没想到奥克兰这么缺老师,我的一位同学被但尼丁一所小学录取,同时她还收到了来自皇后镇、基督城等学校的任职邀请。” 新西兰教师联合协会负责人称:“新西兰面临教师荒,许多中小学的教师数量不到10个,各所学校不得不开启‘抢人模式’。同时,教育部会对各校进行教师经费补助,除了学校发放的工资和奖金,政府还提供额外津贴,希望更多优质教育的年轻人加入到教师行列中。” 英国:中小学老师薪水低到租不起房 从2014年开始,英国中小学开始遭遇“教师荒”:三分之二的学校招不到数学和英语老师;新教师入职一年后便跳槽,离开教师岗位的人数创下纪录;三分之一的学校校长认为新教师学科专业知识匮乏……对此,英国广播公司在报道中指出:“由于英国合格的数学教师严重短缺,有的学校被迫委派并不具备相关资质的教师,甚至是体育教师来教数学。” 英国全国校长协会的跟踪调查印证了“教师荒”的加剧:“新教师往往因为繁重的工作、过多的管理和可怜的薪水,而选择另谋出路。”协会负责人表示,2017年英国人均年收入为3.3万英镑,而英国中小学教师的工资普遍低于人均年收入,以伦敦为例,新入职的教师年收入最多为2.1万英镑,但一瓶可乐就要1英镑,一顿便餐要13-18英镑,受访教师们一致认为:“我们的生活根本不可能过得富裕。”这些教师为了省钱,有的人和其他8个人一起合租房子,两三个人共用一个房间,还有的人因为无法负担学校附近的房租,每天在上班路上要花费至少3个半小时。 一位曾在英国约克郡从事30余年教育工作的老师总结道:“教师的短缺是因为工作量大,而且还有许多新的指导方针需要遵守,很少有老师能坚持10年以上,因为各种压力确实很大。”英国《卫报》评论员莫尔逊教授指出:“教师的招聘模式需要改进,再这样下去,英国教育体系会迎来黑暗时代,现在的师资太糟糕。” 尽管英国政府曾承诺要给教师提高工资,但并没有落实,导致英国优秀教师为了更好的福利纷纷远赴海外教书,而英国各所中小学也不得不把目光转向海外,从加拿大、澳大利亚、新西兰等国雇用受过培训的老师。 来源:北京青年报

加教育需缩技能差距 以赶上数码科技时代

■ 有报告指加拿大的教育及企业培训系统落伍,须加强智能技术培训。星报资料图片 星岛日报记者 有报告指出,加国的教育及企业培训系统落伍未能赶上数码科技,须采用全新的学习模式。如未能缩减技能差距,可能导致加国未来10年,投资智能技术令国内生产总值(GDP)增长达到1,540亿加元的承诺未能实现,造成经济损失。 该报告由研究顾问公司Accenture与G20青年创业家联盟(Young Entrepreneurs’ Alliance)发表,包括公布突破性的分析,有助企业为未来人力资源着手制订技能政策。当中揭示了智能技术将如何改变工作方式,并确定执行任务时所需的新技能。因此,培训系统需要在三方面改进,以便有效地发展新技能。 未来10年 38%工作时间自动化 是次研究比较了14个经济体的情况,分析加拿大51%的工作时间,可能会增加智能技术,以提升人们的能力。加国有38%的工作时间可能会实现自动化,但对于工作角色及地域市场带来不同程度的影响,须作出针对性的干预措施,以加快实行的机会及管理风险。 报告又称,加拿大的科学和工程部门的工作人员拥有最大的机会,通过扩展过程来提高生产力。他们74%的工作时间可以增强,有22%机会可能在未来10年内发生。因此,适当投资在技能培训方面,可以配合增加多达89,000名额外工人的需求,在未来10年里担任这些工作岗位。 该报告提出三大建议如下: (1) 加快体验式学习:有效使用一系列的技术,从思考设计会议室至模拟培训工具,从在职培训计划到学徒训练,采用更多技术。在学校提供以项目为本的学习模式,以及团队为本的学习活动,并应用虚拟现实及人工智能等新技术,使学习更具真实感,参与性及个人化。 (2) 培训重点从机构转移到个人:教育和培训目标应该鼓励每个人发展更广泛的技能,而非仅从特定课程中培养出一定数目的毕业生;训练项目包括复杂推理、创造力和社会情绪智能。 (3) 推动弱势人士学习:无论是年长工人、教育程度较低的人,在劳动力行业及小企业工作,较少机会获得培训,需要有针对性的干预,使这些人接受适当的培训及职业发展。培训课程必须更多单元及弹性,使他们能够适应。新的拨款模式必须鼓励终身学习,例如支持个人培训计划的补助金。

华裔虎妈曾出书谈育儿 如今读哈佛的女儿反驳老妈教育观

  Sophia与父母摄于毕业礼上。(相片:Amy Chau facebook)   耶鲁大学法学院美籍华裔教授蔡美儿(Amy Chua)于2011年出版着作《虎妈的战歌》(Battle Hymn of the Tiger Mother)。书中罗列她严厉的教女方式如要求科科要A、不守规矩会烧玩具等,引起极大反响,外界担心她的两个女儿会否有心理阴影。 美国母亲AmyChau曾著作《虎妈的战歌》,读哈佛的大女最近在网志上反驳母亲的教育观。 蔡美儿大女Sophia Chua-Rubenfeld今年23岁,从哈佛哲学系毕业后,正在耶鲁大学法学院当研究生,最近Sophia在部落格分享「如何像哈佛学生一样学习」,以下是其中8个心得。 1. 拣有兴趣的课程 「自己有兴趣的课程,才不会让你觉得像奴隶般苦撑;如果你不想学习,谁也帮不了你。」有效率的学习方式包括:缩短学习时间,弄清模煳解不清的问题。 2. 实际去上课 大学生走堂天公地义?也有学生可能觉得教授讲的话很空泛,不去上课也没关系,但Sophia表示:从长远来看,上课听讲可以节省很多时间。 3. 用手抄笔记 随着科技发达,很多人会用手机或语音信息记低重点,但她认为一定要用手写下来。她说: 我不知道这背后的科学,但手写会让人留下深刻记忆。 4. 图书馆少去为妙 很多学生爱到图书馆温书,Sophia觉得无用且欠效率,因为不少人8个小时留在图书馆,其实都是在玩Facebook,白白浪费时间。不如回家洗个澡,然后测试自己温过的内容懂不懂。 5. 不必由朝学习到晚 由朝学到晚未必有效果,不如事先订定要做的事情,例如今天预计会学到某科的一个章节,接着做一半习题。学完看一会电视,或做Gym运动一下。 6. 处处Mark重点会分心 用萤光笔、不同颜色的Mark重点是很多人读书指定动作,Sophia却指: 画线Highlight笔记好像帮你记下重点,但实际上会让你的大脑成为自动驾驶模式,你会因此分心,不如在旁边写下笔记、标注。 7. 找朋友同读 功课或温习上若有问题想极也不懂,可以跟朋友讨论,彼此互相解答,会更能理解及加深记忆。 8. 阅读自己懂的东西 平日阅读要根据自己程度去选材,艰深或不是自己的程度可理解的,只会难以明白。学海无涯,别贪心地以为可把所有论文、资料都读进脑袋,把读过的内容融会贯通更事半功倍。 来源:联合新闻

数码时代想学市场营销?试试约克大学推出的新课程

■■RBC与约克大学持续进入学院顾问委员会成员宝丽。 约克大学 星岛日报记者 为满足商界对数码及内容营销技术的需求,同时鉴于业界颇难聘请适合人才取代传统的市场推广,约克大学(York University)宣布,在继续进修学院开办3项创新的相关文凭课程培养人才,让有志报读的学生准备有更好出路及工作职位。 让学生在企业吸收实战经验 约克大学继续进修学院(York University School of Continuing Studies)表示,他们将开办3个“数码市场推广及内容营销”(Digital Marketing and Content Marketing)文凭课程。 雄心勃勃的专业人士希望,可以掌握更多跨功能技术技能来让自己的事业更上层楼。同时,希望在工作与生活能够取得平衡,在时间上更具弹性及速成的学习,申请者将在明年1月入读新开办的数码市场推广文凭课程。 RBC与约克大学持续进入学院顾问委员会成员,内容策略高级总监宝丽(Jill Borra)表示,课程设计是与著名及具影响力的市场推广业界翘楚共同合作。课程不仅教导学生为了成功所需的技术能力,同时让他们在实际的公司里边学边做,汲取实战经验。这项创新的体验学习的关键,是让修读的学生建立核心技能,在毕业后正式在职场上有更优秀的表现。 宝丽解释表示,在今日的数码市场推广宏图上,要制造噪音是非常容易。而营销的取决需要分析,及要有深度数据洞悉力驱动。约大这项新文凭课程,将会为学生准备好在整个业界的市场推广策略具价值的贡献。 约克大学继续进修学院宣布的三个独特证书,分别是数码市场推广文凭,内容营销文凭,及数码与内容营销研究生文凭,同样为期6个月的兼职课程,大部份是在网上修读。另外有3日是在周未与同学及导师面对面会议。而数码与内容营销研究生文凭课程,则是专为刚取得学位的毕业生及国际学生,提供在数码及内容营销两方面全面教育的全日制课程。 该学院助理副校长奥华莉(Tracey Taylor O`Reilly)表示,课程是与业界中最顶尖的雇主共同设计,目的是针对就业市场的差距,帮助学生发展、增值及提升技术,增加被雇用及晋升的条件。 约克大学持续进修学院新开办的数码市场推广文凭课程,现已开始招生,第一学期将在明年1月开班。内容营销文凭课程,及数码与内容营销研究生文凭课程将于数月后接受入学申请。

Single Dog!原来在英语中 “动物们”还能这么用!

现在广东话很流行说单身的人为“单身狗”,笔者认为这是很悲情的词语。动物总会 在各种语言上有很多特殊的用法,英语也不例外,就让笔者介绍一些给大家知道吧! 1. Bull market or bear market? (牛市还是熊市?) 这句话对有投资经验的朋友一定不陌生,所谓“牛市”就是指股市是处于升势之中,这 时候持有股票的人便占优势,在英文里称为bull market。像是美国最近不论是Dow Jones或NASDAQ都是处于所谓的bull market。至于“熊市”则指股市跌跌不休,就是所谓的bear market。 中文的报章杂志也会引用英文的说法,将升市跌市称为牛市熊市,这种说法大家应该听过吧。Bull这个字本身还有很多用法,如飞镖靶的红心叫bull's eye。如果中了红心,别人就会说:"You hit bull's eye"。另外有人会说:"Don't give me that bull", 意思就是: “ 别跟我来这套, 我不会相信你”。 2. Hey, you turkey.(喂,你这个小鬼。) 这句话通常只对小孩子说,turkey在这里并不特别代表什么意思,不是褒义亦不是贬 义,只是用来称呼小孩子。有点类似中文的“小鬼”,或广东话“细路”的意思。 3....

不持久的hedonic happiness

你想开心多一点吗?大家都会说“想”。但想却未必知道方法。问人怎样才会开心一点,常听到的答案包括:a baby、looking younger、losing weight、your child excelling at school、more supportive and loving parents、more flexibility at work、more money、more time等等。 有孩子、青春常驻、窈窕一点、孩子在学校表现好、有更支持和爱锡自己的父母、工作模式较有弹性、多些钱、多些时间。这些都是很多人想要的,但得到了,是否真的快乐? Sonja Lyubomirsky在The How of Happiness: A New Approach...

香葱豆腐卷 层次感十足

不敌网购债台高筑 百岁零售巨头申请破产保护

成日手脚冰凉 葱姜蒜促进血液循环帮暖身

澳洲昆士兰 扬帆出海逍遥游

远离寄生虫 小心这些食物

大麻明天合法 至少5大问题还没解决

【市选热话】SOGI政策是本届市选焦点问题

迎接合法化新时代 大麻文创商品涌现

同乡会补助选民车资20元 涉买票大温三市警方调查

警方仪器只能合理怀疑药驾 不能作为呈堂证据

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