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省府正在积极考虑进行立法，保护零工享受应有福利。CBC 【加拿大都市网】安省劳动力复原咨询委员会(OWRAC)最新报告，共提出21项建议，使本省成为最适合居住与工作的地方。当中建议由专家设计和测试流动式福利计划，以及在电子平台工作的员工拥有基本就业权利。 该委员会在夏季提交一份临时报告，促使本国通过2021年《雇员工作法》，其包括要求大部分工作场所制定书面政策，规定雇员在下班时有放下工作的权利。同时禁止企业使用竞业限制合同，并使受过国际培训的个人，更容易从事其专业工作。 本次报告共有21项建议，包括任命专家设计和测试流动式福利计划。当中提出解决就业缺口，使安省在高需求行业更具竞争力。在医疗护理﹑数码﹑数据﹑人工智能，网络和流程自动化的领域，均缺乏高技能员工。安省企业无论是初创至中小规模的公司，甚至在疫前有很多行业面临人才短缺情况。 此外，在应用程式工作的零工或网络平台员工创立认可外判商类别，并给予这类员工有基本的就业权利，例如解雇费﹑最低工资﹑最低或核心福利﹑定期支付工资，工资单问责制和终止通知并支付遣散费。 明年2月或就建议立法 安省劳工厅长麦诺顿（Monte McNaughton）接受CTV访问时称，如果基于应用程式的公司，不自行落实类似措施，省府正在积极考虑进行立法。他向Uber和Skip The Dishes等零工公司传达信息，如果不打算照顾他们的员工，当局将会采取行动以确保这些工人受到保护。 对于流动式福利计划，麦诺顿表示，这不仅使零工员工受益，还会帮助餐馆和零售员工，他们享有包括健康、牙科和视力保险，这些主要是为全职员工而设。麦诺顿表示，对建议中的福利感到兴奋，这也将是未来数星期研究的内容。 麦诺顿未有说明省府是否必须资助这些福利，或者雇主和雇员是否需要达成共同支付的安排。虽然他承认没有时间表何时实现上述两项建议，但暗示政府可能最早在明年2月复会时提出立法。

【加拿大都市网】加拿大劳工代表大会（Canadian Labour Congress）呼吁新一届联邦政府，让“零工工人”（Gig Workers）获得社会安全网及员工保障。 “零工工人”是指自由职业者、独立承包商、派遣工、临时或兼职雇员。 加拿大劳工代表大会会长布鲁斯克（Bea Bruske）表示，不论哪一个政党成为下一届联邦政府，都需要为“零工工人”获得加拿大退休金计划及就业保险。 布鲁斯克表示，联邦政府需要作出改变；根据就业标准立法，及制定健康与安全规定，赋予“零工工人”与其他工人一样相同权利。 她表示，保守党提出要求零工经济公司（gig economy companies），将退休金及失业救济金，存放在一个便携式储蓄账户内的做法，不会令“零工工人”像其他工人一样，获得保障与福利，且会令“零工工人”变成二等公民。 她表示，应将“零工工人”归类为工人，及列作雇员，从而拥有任何与其他类型雇员一样的权利，而不是创造一个具弹性的储蓄二级雇员群体。 布鲁斯克表示，新一届联邦政府必须提供体面的薪酬、福利及可加入工会的职位。 疫情期间，因封锁及公共卫生限制，引致部分公司的收入大减，不少工人的工作时间亦减少，收入未能回复疫情爆发前的水平，而且工人同时失去了享受福利计划的资格。 另外，布鲁斯克表示，气候变化、极端天气及森林大火，对雇主及雇员的影响，亦是劳工团体密切关注的议题之一。 （图片：Global News） T02