Tag: 工资上涨

（面临人手短缺的雇主，不得不提高工资待遇吸引求职者。星报资料图） 【加拿大都市网】加拿大统计局最近的一份报告显示，今年6月加拿大人的平均周收入，整体上较去年同期增长了3.5%。但鉴于目前的高通胀，这样的涨幅对许多加拿大人来说仍不能聊以欣慰。 据CTV新闻报道，加拿大7月份的通胀率为7.6%，尽管低于6月份的近40年来最高水平8.1%，但生活成本仍然居高不下，尤其是在某些行业，如建筑和医疗保健等。 统计局的数据显示，在23个行业中，只有5个行业6月份的平均周收入涨幅，高于当前的通膨率，包括专业科技服务、金融与保险、零售贸易、运输与仓储以及耐用品。 加拿大的价格压力正开始蔓延到不同行业，原因是经济的需求过高，而这主要是因为没有足够的商品和服务，去匹配完全重新开放的经济中已经增长的需求。 央行行长麦克伦（Tiff Macklem）日前在渥太华举行的货币政策报告记者会上指出，“雇主找不到足够的人手，他们正提高工资以期吸引并留住员工。” 根据统计局的数据，加拿大人的平均周收入自去年6月以来一直呈上升趋势，这可能是工资变化以及每周平均工作时间等多种因素共同影响的结果。 平均工资增长是未来几个月可能会持续的一种趋势。根据加拿大独立企业联合会 (Canadian Federation of Independent Business，简称CFIB) 6月份的一份报告，本国雇主预计明年的平均工资增幅将达到3.7%。   V18  

（图片：迪亚斯认为工人的工资涨幅要随着通货膨胀率上升而改变。星报资料图片） 【加拿大都市网】本国工会表示，通胀不断上升，令劳方在薪酬问题更强硬。 拥有315,000名成员的Unifor工会全国主席迪亚斯(Jerry Dias)表示，面对消费指数急剧上升导致生活成本的大幅上涨，过去十年大部分时间集体协议中普遍工资涨幅低于2%的时代将不再适用。 迪亚斯本周在接受电话采访时表示，工人们预计他们的工资至少会随着通货膨胀率上涨，情况正在发生变化，这是毫无疑问。 政府数据显示，集体协议的年均工资涨幅在第三季度突破2%的门槛，这是自2012年以来的第二次。在过去十年中，全国工资涨幅平均为1.6%。 最近的谈判协议表明，工资涨幅只会加速。安省贝尔维尔（Belleville）的赌场工作人员，刚刚通过谈判取得在三年内加薪13%。 与此同时，工人罢工行动的增加表明，在员工短缺成为企业关注的问题之际，工会组织更加强硬。9月份全国有44次罢工行动，是自2018年以来的单月最多次数。 由于未来几个月的年通胀率预计将达到5%，这是三年来的最高水平，政策制定者将密切关注集体谈判中对工资预期的升级。加拿大的工会化比率相对较高，约占就业工人的30%，而美国仅为10%。 当工人​​试图要求更高的薪酬来弥补生活成本上升时，资方担心通胀冲击会导致更高的工资要求，从而开始难以控制的工资涨幅螺旋式上升。 加拿大央行行长麦克伦（Tiff Macklem）上周承诺将努力控制通胀。 由于央行预计未来两年消费指数平均涨幅为3.4%，工人实际收入将面临自1970年代高通胀年份以来其中一次最大的下降。预计到2023年本国通胀率将放缓至2.3%，但这仍高于麦克伦2%的目标。 V05  

【加拿大都市网】根据一项调查指出，加拿大工资将会被调高；雇主预期，2022年的平均工资增幅为2.5％。 调查指出，扣除部分公司冻结工资加幅后，估计2022年的平均工资增幅为2.7％。 由LifeWorks进行的调查显示，受访雇主对加国经济前景越来越有信心，包括冻结加幅在内，2022年工资增幅为1.96％。 但即使如此，工资加幅仍跑输加拿大通胀，从而令工人的消费力下降。 加拿大统计局最新公布，加国8月份综合消费物价指数（CPI）按年上升4.1％，是2003年3月以来最大升幅。 调查发现，贸易行业的工资加幅将会最高，不包括冻薪在内的平均工资加幅为3.1％；其次是建筑、住宿、食品服务及讯息技术业，估计平均加幅为3％。 （网上图片） T02