（圖片：迪亞斯認為工人的工資漲幅要隨着通貨膨脹率上升而改變。星報資料圖片）
【加拿大都市網】本國工會表示，通脹不斷上升，令勞方在薪酬問題更強硬。
擁有315,000名成員的Unifor工會全國主席迪亞斯(Jerry Dias)表示，面對消費指數急劇上升導致生活成本的大幅上漲，過去十年大部分時間集體協議中普遍工資漲幅低於2%的時代將不再適用。
迪亞斯本周在接受電話採訪時表示，工人們預計他們的工資至少會隨着通貨膨脹率上漲，情況正在發生變化，這是毫無疑問。
政府數據顯示，集體協議的年均工資漲幅在第三季度突破2%的門檻，這是自2012年以來的第二次。在過去十年中，全國工資漲幅平均為1.6%。
最近的談判協議表明，工資漲幅只會加速。安省貝爾維爾（Belleville）的賭場工作人員，剛剛通過談判取得在三年內加薪13%。
與此同時，工人罷工行動的增加表明，在員工短缺成為企業關注的問題之際，工會組織更加強硬。9月份全國有44次罷工行動，是自2018年以來的單月最多次數。
由於未來幾個月的年通脹率預計將達到5%，這是三年來的最高水平，政策制定者將密切關注集體談判中對工資預期的升級。加拿大的工會化比率相對較高，約佔就業工人的30%，而美國僅為10%。
當工人試圖要求更高的薪酬來彌補生活成本上升時，資方擔心通脹衝擊會導致更高的工資要求，從而開始難以控制的工資漲幅螺旋式上升。
加拿大央行行長麥克倫（Tiff Macklem）上周承諾將努力控制通脹。
由於央行預計未來兩年消費指數平均漲幅為3.4%，工人實際收入將面臨自1970年代高通脹年份以來其中一次最大的下降。預計到2023年本國通脹率將放緩至2.3%，但這仍高於麥克倫2%的目標。
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