福特政府周二通过第66号法案，令法案成为正式法例，给予雇主日后可降低对员工的加班开支，劳工组织指法例对工人造成重大影响。
省政府一直强调，这法例可鼓励雇主为工人分配不稳定的时间表，及引入不浮动开工时间的工序，以尽量减少雇主的加班费用开支。
有批评人士表示，这是一项取消平均加班时数计算的相关政策，对工人加班时间及收入造成重大影响。
安省政府规定，工人每周工作超过44小时后的工作定为加班，不过，新法例下，雇主可使用平均加班法计算工人的加班时间，以尽量减少有关开支。
举例，一名工人第一周工作30小时，第二周工作60小时，工人两周可获得16个小时加班收入；但新法例下，雇主可将两星期的总工时除以二，令工人两周可获得的加班时间只有2小时，大幅低于原有的法例标准。
新法例更批准雇主可以用1个月作计算标准，而非旧法例的2星期，这进一步削减工人的加班收入。
安省经济发展厅长史密斯（Todd Smith）表示，新法例可提高就业机会，协助工作及投资重回安省。
但工人维权组织Ontario Fight for $15 & Fairness campaign的协调员Pam Frache表示，新法例向雇主“开绿灯”，工人的收入减少，但雇主可提高工作效率。
安省劳工联合会（Ontario Federation of Labour；OFL）警告，新法例是降低标准以满足企业的需求，强调新法例对工人造成重大影响。
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