加拿大独立商业联盟（CFIB）指联邦政府的紧急救济金，成为小商户重新召回旧雇员或招聘新员工的障碍。全国只有三分一的小企恢复正常员工人数，有四分一难以找到人手工作。
联盟总裁基利（Dan Kelly）表示，无法找到足够员工是小商户试图恢复正常营运时，遇到的主要困难之一。有27%的店舖反映，部分被解雇的员工拒绝重返工作岗位。如果员工不愿意返回职场，经济不可能复苏。
调查发现，62%员工拒绝上班的主因，是要继续领取紧急援助（CERB），其次是有47%担心个人或家人的身体健康，27%必须留在家中照顾年幼子女，16%觉得工作时数或工作量不足够，11%要继续领取学生援助金（CESB），7%对乘坐公共交通怀有戒心。
基利说，调查结果明确显示，紧急援助金成为遏制部分员工重返职场的因素，尤其是餐旅业和个人服务行业。政府推出紧急援助金的原意是帮助失业的工人，而不是资助他们放暑假。因此，各政党应该一致支持政府修改紧急援助金（CERB）规例，当员工被雇主要求重新上班时便停止发放紧急援助金。
联盟认为渥太华应该修订联邦援助计划，通过紧急工资补助（CEWS），让民众从领取紧急援助过渡至返回职场，摆脱政府的就业补贴。
基利说，政府延长薪酬补助计划至今年12月对小商户是一大利好消息；但问题是7月已经过了一半，雇主至今尚未知道是否合符领取7月份补助的资格。
星岛记者报道
