加拿大獨立商業聯盟（CFIB）指聯邦政府的緊急救濟金，成為小商戶重新召回舊僱員或招聘新員工的障礙。全國只有三分一的小企恢復正常員工人數，有四分一難以找到人手工作。
聯盟總裁基利（Dan Kelly）表示，無法找到足夠員工是小商戶試圖恢復正常營運時，遇到的主要困難之一。有27%的店舖反映，部分被解僱的員工拒絕重返工作崗位。如果員工不願意返回職場，經濟不可能復蘇。
調查發現，62%員工拒絕上班的主因，是要繼續領取緊急援助（CERB），其次是有47%擔心個人或家人的身體健康，27%必須留在家中照顧年幼子女，16%覺得工作時數或工作量不足夠，11%要繼續領取學生援助金（CESB），7%對乘坐公共交通懷有戒心。
基利說，調查結果明確顯示，緊急援助金成為遏制部分員工重返職場的因素，尤其是餐旅業和個人服務行業。政府推出緊急援助金的原意是幫助失業的工人，而不是資助他們放暑假。因此，各政黨應該一致支持政府修改緊急援助金（CERB）規例，當員工被僱主要求重新上班時便停止發放緊急援助金。
聯盟認為渥太華應該修訂聯邦援助計劃，通過緊急工資補助（CEWS），讓民眾從領取緊急援助過渡至返回職場，擺脫政府的就業補貼。
基利說，政府延長薪酬補助計劃至今年12月對小商戶是一大利好消息；但問題是7月已經過了一半，僱主至今尚未知道是否合符領取7月份補助的資格。
星島記者報道
