■ 左起：何锦升、李溢、何强新、陈肇文、哈吉及务适难民安顿支援经理Saleem Spindari，出席周一新闻发布会。
图文：本报记者冯瑞熊
为舒缓列治文劳工短缺问题、协助难民及新移民寻找工作，列治文总商会以及协助移民及难民安顿的务适移民服务社(MOSAIC)周一宣布，将于本周六(9月30日)晚上在列治文一酒楼内，举办一个特为叙利亚和其他族裔难民求职者，与列治文商业雇主见面并增进了解的中式清真迎新宴会，预计将有500人出席，其中一半是难民及新移民，另一半则是雇主。另外，两个组织将在11月再携手合作，举办一个招聘会。
列治文总商会的创会会长兼常务理事何强新、荣誉会监李溢、助理会监何锦升以及常务理事黄鹏展，联同务适的家庭及移民服务总监陈肇文及职员，周一在列治文总商会举行新闻发布会，宣布周六迎新宴会的细节。
列治文餐饮业短缺逾500员工
何强新指出，列治文劳动力短缺已存在多年，加上每年有大量新餐厅开业，单是餐饮业短缺的雇员就超过500人，这次迎新宴会就是希望「撮合」需要人手的雇主，以及想找工作的难民及新移民，以解决列市长期的劳动力短缺问题。
不过，他坦言这不单求职者需要努力，雇主同样要有改变，因为聘请这些叙利亚和伊斯兰教背景的难民或新移民，必须了解他们的宗教背景及习俗，包括饮食习惯和祷告时间。他举例称，好像他们今次举办清真迎新宴，就要先知会酒楼，所有食物都不能有猪肉，就算是鸡肉也要事前特别处理。
新移民最大挑战是语言障碍
陈肇文表示，叙利亚难民往往经历过创伤，需要时间安顿及适应环境。他说，MOSAIC除介绍工作外，也会提供适当培训及支持。务适就业计划经理哈吉(Najah Hage)补充说，对于难民及新移民来说，最大的挑战是语言障碍，但她们会提供相关的训练。
何强新称，为了令难民与新移民更了解餐饮业的工作，他们特地将不同工种的工作情况拍摄下来，并安排在迎新宴会中播出。
另外，他指今次迎新宴会只是一个开始，在11月时，将再与务适合作，举办一个招聘会。哈吉称：「这次招聘会将缩短雇主与新移民求职者之间的距离。」
陈肇文透露，除餐饮业外，制造业、建筑业及服务业同样面对员工短缺的问题。
