■ 左起：何錦升、李溢、何強新、陳肇文、哈吉及務適難民安頓支援經理Saleem Spindari，出席周一新聞發佈會。
圖文：本報記者馮瑞熊
為舒緩列治文勞工短缺問題、協助難民及新移民尋找工作，列治文總商會以及協助移民及難民安頓的務適移民服務社(MOSAIC)周一宣布，將於本周六(9月30日)晚上在列治文一酒樓內，舉辦一個特為敘利亞和其他族裔難民求職者，與列治文商業僱主見面並增進了解的中式清真迎新宴會，預計將有500人出席，其中一半是難民及新移民，另一半則是僱主。另外，兩個組織將在11月再攜手合作，舉辦一個招聘會。
列治文總商會的創會會長兼常務理事何強新、榮譽會監李溢、助理會監何錦升以及常務理事黃鵬展，聯同務適的家庭及移民服務總監陳肇文及職員，周一在列治文總商會舉行新聞發佈會，宣布周六迎新宴會的細節。
列治文餐飲業短缺逾500員工
何強新指出，列治文勞動力短缺已存在多年，加上每年有大量新餐廳開業，單是餐飲業短缺的僱員就超過500人，這次迎新宴會就是希望「撮合」需要人手的僱主，以及想找工作的難民及新移民，以解決列市長期的勞動力短缺問題。
不過，他坦言這不單求職者需要努力，僱主同樣要有改變，因為聘請這些敘利亞和伊斯蘭教背景的難民或新移民，必須了解他們的宗教背景及習俗，包括飲食習慣和禱告時間。他舉例稱，好像他們今次舉辦清真迎新宴，就要先知會酒樓，所有食物都不能有豬肉，就算是雞肉也要事前特別處理。
新移民最大挑戰是語言障礙
陳肇文表示，敘利亞難民往往經歷過創傷，需要時間安頓及適應環境。他說，MOSAIC除介紹工作外，也會提供適當培訓及支持。務適就業計劃經理哈吉(Najah Hage)補充說，對於難民及新移民來說，最大的挑戰是語言障礙，但她們會提供相關的訓練。
何強新稱，為了令難民與新移民更了解餐飲業的工作，他們特地將不同工種的工作情況拍攝下來，並安排在迎新宴會中播出。
另外，他指今次迎新宴會只是一個開始，在11月時，將再與務適合作，舉辦一個招聘會。哈吉稱：「這次招聘會將縮短僱主與新移民求職者之間的距離。」
陳肇文透露，除餐飲業外，製造業、建築業及服務業同樣面對員工短缺的問題。
