【星岛都市网】政府早前颁下新法律，限制护士和教师等供应部门加薪幅度。安省法院今日将就法案是否合理作出裁决。
安省进步保守党在2019年颁布“124号法案”，意在消除省政府财政赤字。该法案限制公营部门加薪幅度上限为每年百分之一。
法律引起劳工团体和反对党强烈抗议。抗议者表示，新法律有机会令护士大规模转行或进入私立护理机构，薪水较公立高。
代表数十万员工的工会上诉，安省高等法院在2022年底以该法律侵犯集体谈判权为由，以违宪原因驳回法案。省府其后提出上诉，上诉庭将于今日公布结果。
自该法律被废除以来，即使在等待上诉期间，仲裁员仍向合约中包含“重新开放”条款的几组工人授予了额外的追溯工资，其中包括教师、护士、其他医院工作人员、公务员、ORNGE空中救护人员、和大学教师。
几间医院在听证会表示，虽然政府已承诺补贴他们，但“124号法案”依然令预算陷入紧张。
Kingston Health Sciences Centre董事会主席Sherri McCullough上个月向委员会表示，124号法案令医院陷入财政困难。但省政府职员表示，124号法案将为该省公共部分省下97亿加元工资。
省警最近正就新一轮合约进行谈判。如果124号法案生效，该合约将依旧受124号法案约束。
此外，
去年年底，在第 124 号法案在谈判过程中途被否决后，该省惩教人员在三年内获得了 9.5% 的加薪。
无论上诉庭的裁决如何，其中一方都可以向最高法院上诉。
（图：Citynews）T12
