【加拿大都市網】新冠疫情在加拿大爆發已經有13個月，近半數打工人抱怨工作量增加。畢馬威會計師事務所(KPMG)的調查發現，雖然面對工作量、隔離和感染的挑戰，有8成僱員認為老闆尚算公正。
研究顯示，18％打工人在疫情初期的幾個月相當不穩定，但僱主不斷作出改善。雖然有49％稱目前的工作量較疫情前增多，但80％僱員對僱主感覺尚可。
加拿大畢馬威會計師事務所行政總監布林（Emily Brine）表示，調查顯示雖然工作量加重，但員工在面對挑戰的同時，感覺到個人可以產生改變，59％更有使命感，反映願意作出犧牲令社會更安全，提供各種商品和服務，維持社會和經濟運作。隨着第3波疫情令壓力上升，需要僱主繼續給予支持和鼓舞員工士氣。
指僱主需鼓舞員工士氣
報告指出，49％認為疫情以來工作量增加，36％覺得沒變化，15％稱較前輕鬆。31％聲稱工作量太多令他們崩潰或瀕臨崩潰。疫情也令29％打工人對公司更有歸屬感。
研究又發現，36％感覺僱主更認同他們對機構所作出的貢獻；但也有36％抱怨疫情令他們未能發揮所長。
會計師事務所的另一項調查指出，有半數人承認疫情影響精神心理健康，有四成人更相信這種情況會持續至疫情過後。星島記者報道
