【星島綜合報道】在今次聯邦大選中，如果你未通過郵寄方式投票，則需要親身去投票站。你的投票時間可能會在工作時間內，但《加拿大選舉法》（Canada Elections Act）賦予選民權利，令你可在工作日請假連續3個小時去投票，而不會損失任何工資。有關此話題，你需要了解以下內容。
我應該在選舉日當天的什麼時候請假？
首先，你需要知道指定當地投票站的開放時間。根據法律，你的僱主可以決定讓你請假的時間，而這個時間不一定是工作時間。
假設你在溫哥華中心選區，指定投票站從早7時至晚7時開放，而你的正常工作時間是早8時至下午5時。那麼你的僱主有3個選擇：一是允許你遲至上午10時開工；二是下午4時提早放工；三是在工作日的任何時候請假連續3小時。
溫哥華的就業律師伍德豪斯（Andrew Woodhouse）在加拿大廣播公司（CBC）的訪問中表示，僱主不應將通常的半小時用餐時間，作為這個連續3小時帶薪投票時間的一部分。
我的僱主可以要求我提前投票或郵寄投票嗎？
根據法律，無論你的僱主是否允許你提前投票或通過郵寄方式投票，都應在選舉日給你連續3個小時的時間去投票。
負責處理違反《加拿大選舉法》有關投訴的加拿大選舉專員辦公室（Office of Commissioner of Canada Elections ）表示，之前有一些個案，僱主允許僱員請假提前投票、但在選舉日不允許請假。一個值得注意的案例是加拿大殼牌公司（Shell Canada）。在2015年10月19日的選舉日，該公司拒絕了其亞省員工請假投票的要求，因為已提供帶薪請假提前投票的選項。該公司之後不得不與選舉專員簽署協議，承諾在未來的聯邦大選中尊重員工在選舉日投票的權利。
所有行業都允許員工請假投票嗎？
《加拿大選舉法》並不能保證運輸行業的所有工人都有權請假。運輸公司如果滿足以下全部4個條件，則沒有義務允許員工請假，包括：該公司通過陸路、航空或水路運輸貨物或乘客；僱員的工作地點在他們的選區範圍之外；僱員操作一種交通工具，如巴士；只能在中斷交通服務的情況下，才能允許僱員請假。
因此，如果你是在自己選區之外工作的巴士司機，若你的僱主可安排另一位司機填補你的空檔，則你仍然可以請假。
如果我的僱主因為我請假去投票而削減我的工資，我該如何做？
對在選舉日請假投票的員工處以罰款或剋扣工資是違法的。
根據《加拿大選舉法》，違反規定的僱主將被處以2,000元的罰款和/或最高3個月的監禁。如果僱主向僱員暗示或說明請假投票的後果，例如遭解僱或推遲晉陞，他們將被處以5萬元的罰款和/或最高5年的監禁。
員工可以通過填寫在線表格向加拿大選舉專員提出投訴。
V18
