根據加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)剛發表最新數據顯示，本國私營企業仍受勞工短缺問題困擾。雖然私企職位空缺率已趨穩定，但今年第三季仍然維持在3.2%的歷史高位。魁省和卑詩省依然是全國最緊張的勞工市場。
在本國各行各業擁有11萬名中小企業會員的加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)，昨天公布最新一期加國私營企業《招工》報告(Help Wanted report)。報告指出，在今年第三季，本國私企總共有433,000個工作職位懸空至少4個月，比第二季度多約1,500個，較去年第三季多出15,000個。
聯盟副主席兼首席經濟學家麥勒特(Ted Mallett，圖)表示，這是連續第五個季度看到私企職位空缺率創新高。他又指出，僱員人數少於5人的最小型公司，在招聘員工方面最困難，空缺率高達5.4%。
麥勒特認為，該些未填補的職位會隨着時間增加，導致公司的生產水平降低，並最終令公司盈利和增長的能力萎縮。
聯盟報告亦錄得，在擁有最少有1個職位空缺的公司，全公司僱員平均加薪幅度料可達2.3%；相對沒有職位空缺的公司，平均加薪幅度僅為1.4%。
有空缺 平均加薪幅度更高
與第二季比較，加國有4個省的職位空缺率於第三季有所上升，其餘6個省的空缺率則保持不變(見附表)，魁省和卑詩省依然是全國最緊張的勞工市場，分別維持在4%及3.8%。安省則處於全國平均水平。
依賴資源經濟的地區，如草原省份和紐芬蘭及拉布拉多，過去數年職位空缺率一直偏低，但在今年第三季皆見攀升，後者0.2%升幅為全國最大。而緬省、沙省和亞省的升幅則同是0.1%。
在大西洋省份方面，紐奔馳域和新斯高沙第三季職位空缺率均維持不變，愛德華王子島則是全國最低。
以行業類別分析，第三季職位空缺率最高的行業是個人服務，高達4.9%，其次是建造業(4.7%)。款待業(4%)、農業(3.7%)、專業服務(3.5%)、企業管理(3.5%)、運輸業(3.4%)、健康和教育服務(3.4%)。上述8個行業的空缺率，皆高於全國平均水平。職位空缺率最低的是自然資源業，僅為1.8%。本報記者
