（■■不明身份者發放給卑詩大學學生的電郵引起爭議。網上圖片）
卑詩大學（UBC）一位不明身份的住宿顧問，日前向學生傳送一份名為「優越黃種人」（Yellow Privilege）文件，內容稱東亞人享有其他有色人種所沒有的優勢。事件再該校引起軒然大波，校方現已就事件公開道歉。
該份文件是由一名住宿顧問提交，目前身份不明。文件說，東亞裔作為即是壓迫者又是被壓迫者的身份而得到的好處尤其多。
該文件還引用學術研究稱：「這與模範少數族裔（model minority）的概念有關。」文件稱，在加拿大，亞裔被認為「工作勤奮」或「聰明」，並且成功源於自身「天賦」。這決定了他們如何看待自己作為亞裔和其他少數族裔的區別。
對亞裔社區造成傷害惹議
文件認為，這也導致了為何亞裔同樣是壓迫者，因為他們將自己與工薪階層和其他貧窮的東亞裔區分開來。但東亞裔同樣也受到壓迫，因為他們服從於白人；在政治上不特別活躍，以保持他們作為模範少數族裔的地位。
這份6頁文件懇求收件人考慮他們知道自己擁有哪些特權，以及他們沒有意識到自己擁有的特權。文件還列出了一些學生名字可以進一步探討這些概念。
雖然不清楚有多少人收到了這份文件，但學生宿舍副主任瑞安（Sean Ryan）隨後發了一封郵件給66名學生。瑞安在電子郵件中寫道：「我們對這次溝通及其影響真誠道歉，特別是對我們亞裔社區成員。我們意識到，這封郵件和它的內容所產生的傷害性。尤其是在目前疫情已引起不少人產生對亞裔社區反感之際。」
瑞安在電郵中還解釋，校方已有既定機制審核文件發放內容，而肇事文件仍然可以通過審批機制，成功發放給住宿學生，表示有關部門需要重新審視批核程序。
卑詩學生會事務副主席及前宿舍委員伊喬佳（Georgia Yee，譯音） 對發生此次事件表示難以接受及震驚，但她慶幸校方能夠正視問題及作出相應行動。
