【加拿大都市網】安省一名牧師因出櫃成為跨性別者而被浸信會教堂解僱。她提起訴訟，稱自己被解僱是因為受到歧視。
朱尼婭·喬普林(Junia Joplin)牧師在2014年第一次擔任洛恩公園浸信會(Lorne Park Baptist Church)的首席牧師時，她的身份是男性，並一直如此，直到去年6月她在一次直播佈道中向會眾出櫃。
在一份尚未經過法庭檢驗的索賠聲明中，喬普林說她在宣布出櫃後得到了一些會眾和其他浸信會教會和組織的支持。
然而，訴狀稱，在隨後的日子裏，安省密西沙加市的教會單方面中止了她的職務，並且沒有給出她返回的日期。
訴訟稱，喬普林隨後遭遇了「不公平的程序」，教徒們對她提出質疑，並在2020年7月投票決定終止她的工作。
洛恩公園浸信會沒有立即回應評論請求。該教會在去年的一份聲明中說，喬普林因「神學原因」被解僱。
在本周的採訪中，喬普林說她的解僱以及解僱的方式給她留下了 “一種圍繞教會工作和教會生活的焦慮”，這是她以前從未感受過的。
喬普林說，她希望這起訴訟將有助於使加拿大成為一個對變性人更加包容和安全的地方。
聲明表示稱，在與會眾舉行的一系列虛擬全體會議上，喬普林被要求回答「困難的(在許多情況下)非常私人的」問題，涉及她的轉變、她的出櫃，以及這些事情對教會及其成員可能產生的影響。
此外，她還被告知不得與教眾討論這些問題。
聲明稱，會眾成員隨後被要求投票決定喬普林的僱傭期限是否應該減少到18個月，或者完全取消。喬普林之前的僱傭期限是無限期的。
聲明說，在111名投票者中，有58人選擇了終止她的工作，其中50人表示，這「完全或部分」是由於宗教信仰。
該訴訟要求賠償近20萬元，聲稱教會違反了《人權法》(Human Rights Code)，該法禁止基於性別認同、性別表達、性別和其他理由的就業歧視。
聲明認為，雖然該法允許宗教組織優先考慮具有類似信仰的人，但這種豁免只適用於信仰是職業資格的情況，它不允許基於性別認同或表達的歧視。(加通社，都市網Rick編譯，圖片來源喬普林推特)
