【加拿大都市网】安省有数以百计的医院和长期护理院人员，因为拒绝接种新冠疫苗而可能在数周内被解雇，这将使得原已十分短缺的医护人手百上加斤。多伦多有长期护理院因有36%员工没打疫苗，须放无薪休假。
代表长期护理院舍及医院员工的SEIU医护工会领袖斯图尔特（Sharleen Stewart）表示，由于低薪、缺乏全职工作和工作条件恶劣，业内人手短缺的情况早于疫情之前已经存在，而强制接种疫苗的措施将使问题进一步恶化。
安省规定长期护理院工作人员必须在11月15日之前接种疫苗，否则将不可再到这些设施上班。省府交由院舍自行决定，之后如何处理有关问题，很多院舍鉴于疫情和Delta变种病毒的高度传染性，已经设定了限期，在到期时仍未接种疫苗的员工将须休假，甚至被解雇。
多伦多的大学卫生联网（University Health Network）有97%员工接种了疫苗，联网给余者设下的最后限期为10月22日，如届时仍不接种，将接获解雇信。温莎市的一家医院上周宣布，解雇了57名在期限届满时仍没有接种疫苗的员工。滑铁卢一个医院团体，以下周二作为最后通牒，不接种疫苗的员工将须休假。多伦多一家长期护理院最近有36%员工，因为没打疫苗，须放无薪休假。
长期护理院Copernicus Lodge在疫情初期有22名院友染疫病殁，该院发言人安提亚（Marla Antia）表示，院方为免悲剧重演，在9月初就向员工下达了必须接种疫苗的指令。在111名因此被休假的员工中，有32人现已接种了最少一剂疫苗。她亦表示，担心员工的接种率过低，可能会因为他们染疫而流失大量人手。
由于担心未接种疫苗的长期护理院员工可能会转往其他相关工作范畴上班，SEIU和安省注册护士协会（Registered Nurses’ Association of Ontario）都呼吁安省应跟魁省一样，将强制接种政策推行于整个医护体系。协会行政总裁格林斯宾（Doris Grinspun）指出，医护人手不足主要并非因为强制接种疫苗，但护理人员需要工作维持生计，如果扩展至在全省医护体系推行这措施，可有助减少员工转职。
有医院负责人预计，由于人手紧张，特定服务和候诊时间将会受到影响。省首席卫生官摩尔（Kieran Moore）表示，正密切注意强制接种疫苗导致人手出问题的情况，但坚称为了保护弱势社群，有必要对某些工种实施这项措施。省长期护理厅发言人表示，省府将与长期护理院舍合作，在有需要时提供支援。
工会和职场的负责人正在与仍未接种疫苗的员工合作，以协助克服他们对接种疫苗的犹豫。
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