【加拿大都市網】安省有數以百計的醫院和長期護理院人員，因為拒絕接種新冠疫苗而可能在數周內被解僱，這將使得原已十分短缺的醫護人手百上加斤。多倫多有長期護理院因有36%員工沒打疫苗，須放無薪休假。
代表長期護理院舍及醫院員工的SEIU醫護工會領袖斯圖爾特（Sharleen Stewart）表示，由於低薪、缺乏全職工作和工作條件惡劣，業內人手短缺的情況早於疫情之前已經存在，而強制接種疫苗的措施將使問題進一步惡化。
安省規定長期護理院工作人員必須在11月15日之前接種疫苗，否則將不可再到這些設施上班。省府交由院舍自行決定，之後如何處理有關問題，很多院舍鑒於疫情和Delta變種病毒的高度傳染性，已經設定了限期，在到期時仍未接種疫苗的員工將須休假，甚至被解僱。
多倫多的大學衛生聯網（University Health Network）有97%員工接種了疫苗，聯網給余者設下的最後限期為10月22日，如屆時仍不接種，將接獲解僱信。溫莎市的一家醫院上周宣布，解僱了57名在期限屆滿時仍沒有接種疫苗的員工。滑鐵盧一個醫院團體，以下周二作為最後通牒，不接種疫苗的員工將須休假。多倫多一家長期護理院最近有36%員工，因為沒打疫苗，須放無薪休假。
長期護理院Copernicus Lodge在疫情初期有22名院友染疫病歿，該院發言人安提亞（Marla Antia）表示，院方為免悲劇重演，在9月初就向員工下達了必須接種疫苗的指令。在111名因此被休假的員工中，有32人現已接種了最少一劑疫苗。她亦表示，擔心員工的接種率過低，可能會因為他們染疫而流失大量人手。
由於擔心未接種疫苗的長期護理院員工可能會轉往其他相關工作範疇上班，SEIU和安省註冊護士協會（Registered Nurses’ Association of Ontario）都呼籲安省應跟魁省一樣，將強制接種政策推行於整個醫護體系。協會行政總裁格林斯賓（Doris Grinspun）指出，醫護人手不足主要並非因為強制接種疫苗，但護理人員需要工作維持生計，如果擴展至在全省醫護體系推行這措施，可有助減少員工轉職。
有醫院負責人預計，由於人手緊張，特定服務和候診時間將會受到影響。省首席衛生官摩爾（Kieran Moore）表示，正密切注意強制接種疫苗導致人手出問題的情況，但堅稱為了保護弱勢社群，有必要對某些工種實施這項措施。省長期護理廳發言人表示，省府將與長期護理院舍合作，在有需要時提供支援。
工會和職場的負責人正在與仍未接種疫苗的員工合作，以協助克服他們對接種疫苗的猶豫。
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