星島日報訊
多倫多工人行動中心幹事劉碚溪（圖）認為，失業率未必能在本國重啟經濟及商業活動後，重回疫情前的低失業數字；他形容疫前加國勞工市場本來並非如數字看來般樂觀，疫情爆發凸顯本國勞工市場短處，即使重啟經濟，工人就業前景也已不一樣，促請省府先維護勞工健康與收入保障，經濟才會逐步好轉。
加拿大統計局昨日公布上月全國失業率，在疫情肆虐下，上月失業率創過去40年有紀錄以來新高，達到13.7%；然而隨着各省逐步重啟經濟，預計失業問題或能稍作紓緩，但一直有協助多倫多本地勞工的劉碚溪，對未來本地失業率及開工不足情況不表樂觀。
他形容儘管本國在疫情爆發前失業率數字看似偏低，但疫情前本地勞動市場一直出現結構性問題，愈來愈大比例工種屬於「勉強能維持基本生活」工作，例如兼職工、自雇者及時薪工，上述工作缺乏職位保障、沒有福利及病假補助，總的來說是即使有工作，日子也一點都不好過。
沒安全職場易招第2波疫情
劉碚溪說是次疫情無疑是將本地勞工市場缺點，一覽無遺地暴露出來，他想問聯邦政府及省府，想本地工人返回以往朝不保夕的工作崗位，抑或想勞工因應時代轉變而轉型求存。
他預計疫情過後，即使勞工逐漸重新獲聘返回原先工作崗位，就業環境及做法已不再一樣，不論是僱員抑或顧客都會謹遵社交距離，部分工作職位可能已不再出現或被削掉，僱員也可能被迫減少工時。
劉認為現時疫情雖稍緩和，但若政府不透過勞工法例保障勞工在工作崗位的健康安全，便容易出現第2波疫情，繼而是再次關閉經濟活動，勢必對勞工市場帶來更巨大衝擊。
他促請聯邦政府及省府必須立時正視保障勞工的兩項實務，首要是在安省勞工法例，重塑被廢除的勞工病假法例，容許兼職工人可享合法及有薪病假，這樣員工不會擔心因生病不能上班，手停口停，而選擇帶病上班傳染予其他員工及顧客。另一維護勞工權益建議，是由政府補貼一些工時被扣減員工，令員工每月收入不少於2000元，他認同政府補貼金額必須有限制，原因是這些補貼理應由僱主及企業支付，並非從一般納稅人口袋補貼。
他認為最該馬上做的是立法容許員工享有有薪病假，此對勞工市場儘快復原，有着立竿見影之效。
劉碚溪認為本國消費都是依賴普羅大眾撐起，若失去具保障的工作，本地消費市場難以恢復，經濟也難回復以往水平。星島記者
