一份新報告稱,2018年加拿大100位薪酬最高的首席執行官的薪酬與他們的下屬相比創下了紀錄。
加拿大政策選擇中心表示,截至今天上午10點09分,一家頂級上市公司的首席執行官平均掙的錢,與加拿大普通工人全年掙的錢一樣多。
該中心表示,這些ceo的收入是2018年平均工資水平的227倍,這是最新的數據。
報告還發現,2018年首席執行官平均薪酬的79%來自與公司股價相關的獎金,即使在一些公司出現虧損的情況下也是如此。
此外,在加拿大最富有的100位首席執行官中,只有4位女性,不過高於去年的3位。
報告作者、CCPA資深經濟學家大衛•麥克唐納(David Macdonald)表示:「CEO過高薪酬與平均收入之間巨大差距的擴大,是加拿大收入不平等現象嚴重的一個指標。財富繼續集中在最頂層,而平均收入幾乎跟不上通脹。」
報告顯示,薪酬最高的100位ceo在S&P/TSX綜合指數成分股公司工作,2018年平均收入為1,180萬元。
2016年,CEO的平均收入為1040萬元。
CCPA表示,2017年至2018年期間,普通工人工資僅增長2.6%,而頂級ceo的工資同期增長了18%。
麥克唐納建議聯邦政府可以通過審查稅收漏洞來解決CEO薪酬過高的問題,正如自由黨在12月的財政報告中提議的那樣,重點關注股票期權和資本收益的優惠待遇。
財政部長比爾•莫諾(Bill Morneau)上月公布的內閣授權信中提到,他的任務是修改股票期權扣減規定,並從富人的角度審查稅收支出。(加通社,都市網Rick編譯,圖片來源圖庫)