新加坡高官薪酬原已位居世界最高之列，但總理黃循財昨日宣布，大幅提高部長級官員的薪酬，最多9%，幅度視乎個人表現等。總理基準年薪更增加64%至360萬坡元。這是獅城高官15年來首次調整薪金。黃循財解釋，如果薪金不變，政府無法吸引頂尖人才投身政界。他在未來5年將捐出其加薪部分。
黃循財周二在國會表示，政府已接受政治薪金檢討獨立委員會的建議，提高部長級官員的薪酬，10月15日生效。獅城所有政務官和議員的薪金都參照初級部長（MR4級）的基準薪金，按比例掛鈎。該會員會建議把MR4部長的年薪從110萬坡元調高到180萬坡元（1114萬港元）。但黃循財表示，部長和其他政治官員的薪酬不會立即調整至新的基準水平。相反，他們將獲得一次性最高9%的加薪，具體漲幅取決於績效和職責。以MR4級別部長為例，可獲得最多約10萬坡元加薪，年薪最高可達約120萬坡元。
此後的薪酬將根據績效和職責而定，而非自動達到180萬元的基準水平。
黃循財預計，到本屆任期結束時，大多數初級部長(MR1)的年薪約為135萬坡元。
總理薪酬是MR4的2倍，因此總理的基準年薪從220萬坡元躍升至360萬坡元。總統的薪金是總理的0.7倍，因此總統的年薪從154萬坡元增至252萬元。黃循財表示，他將在未來五年內把所有加薪捐給慈善機構，即每年捐出140萬坡元。副總理的基準薪酬將從187萬新元增至306萬坡元。
黃循財捐未來5年加薪薪金
此次加薪的部長均為民選議員。新加坡的部長分4級制，從最低的MR4至最高的MR1，當局現決定將MR3和MR2合併。
政治薪酬在新加坡是一個敏感問題，因為部長們的收入遠高於大多數公民，而總理的薪酬也為世界各國領導人之冠。2025年，新加坡員工的月收入中位數為5775坡元（35736港元）。政府辯稱，這項制度對於吸引優秀人才及維護政府廉潔至關重要。
新加坡高官上一次調整薪金是在2012年，當時部長們減薪36%，以平息民眾對其薪金的不滿。
黃循財承認：「這些金額遠遠超出大多數公民的收入，所以我理解為甚麼新加坡人會密切關注此事，以及為甚麼許多人對此感受強烈，」但他補充說，這不僅僅是薪酬的問題，「這關乎新加坡是否能夠繼續擁有我們所需的高品質政治領導層」。他指出，部長薪酬與私營部門和公務員同等收入的差距日益擴大，因此有必要重新評估。
部長薪酬與私營部門擴大
MR4初級部長的180萬坡元基準薪酬，是以下方式計算出來：以收入最高的1000名公民的收入中位數為參考，在此基礎上打40%折扣，以體現公共服務精神。
政治薪金檢討獨立委員會也建議將議員津貼從1.375萬坡元，調高到1.85萬坡元（11.45萬港元），獲政府接納。公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲說：「一些本地大企業的總裁年薪可達六七百萬元（坡元），甚至更高……不能忽視這些人投身政界需付出的機會成本。」
