有聯邦僱員工會入稟法院，控告特朗普政府在多個部門停擺期間，繼續強迫關鍵職位公務員無薪上班。工會形容，仍需到崗的關鍵職位往往危險最大，偏偏工作得不到報酬，政府此舉「不人道」。
綜合ABC新聞與《國會山報》報道，全國最大的公務員工會「美國聯邦政府僱員聯盟」（AFGE）31日宣布，已向聯邦索賠法庭提出訴訟。工會主席考克斯（J. David Cox）在聲明中說，工會成員為了保障國家安全，往往置身危險之中，停擺期間不能中斷服務的職位風險尤高，政府此舉有違道義。代表工會的律師行也在另一份聲明中說，42萬公務員需向辦公室報到，但卻不知何時發薪，任何僱主如有這樣的行為都不能接受，更何況是聯邦政府，政府現在是帶頭違反《公平勞動基準法》（Fair Labor Standards Act）。
原告方在文件中只將「美國政府」列為被告，並沒有直接提到總統特朗普。白宮沒有立即對訴訟做出回應。
聯邦政府9個部門停擺至31日已經進入第10天，當中包括司法部、國土安全部等，邊巡、航空安全、移民執法以至刑事檢控方面的公務員，均屬於關鍵人員而需上班，總數約42萬人。此外，還有38萬公務員被迫休假。根據規定，每當政府停擺，關鍵崗位的人員必須取消年假、病假，然後向上級報到，AFGE的代表估計，部分辦公室可能行使管理酌情權，部分員工如果身在海外或醫院，無法趕回辦公室，主管也許網開一面，但嚴格執行規則的話，這些員工全部可被視為曠工並解僱。
工會代表並說，假設情況持續，部分同僚或會申請失業救濟或乾脆辭職。
2013年聯邦政府停擺時，AFGE也曾援引《公平勞動基準法》興訟，指責政府雖會在停擺結束後補發薪水，但依然對僱員不公，聯邦索賠法庭最後裁定工會得直，公務員可得相當於欠薪一倍的賠償。
