【加拿大都市網】學年即將結束，安省大學和學院的學生們在暑假來臨之際收到了一份期末禮物：數千個帶薪實習機會。
這是國家創新組織Mitacs的團隊所做的重大努力的一部分，他們正在全省各地安排學生實習。加拿大統計局的一份報告顯示，安省以及各個省份的失業率與職位空缺率都處於歷史最低水平，這表明目前可用的工作崗位比可以填補這些職位的工人還要多。
「去年，我們在安省的各個領域提供了大約6000個帶薪實習機會，今年需求將會增長。我們將與一系列組織進行合作，包括財富500強企業到非營利組織和政府機構，以及特別關注中小型企業，」Mitacs首席執行官John Hepburn說。
在安省，人工智能、先進制造業、電動汽車技術、醫療保健、採礦和量子技術等關鍵經濟領域的數千家中小企業需要專業知識人才，以實現創新和發展。
Mitacs實習項目旨在滿足他們所支持的企業的具體研發和創新需求，使這些企業能夠獲得全省大專院校的專業知識。反過來，實習生也能學到重要的職場技能。
Hepburn說:「這一舉措不僅有助於解決該省的勞動力短缺問題，還將提高學生的技能，使他們在未來的工作中更有競爭力。」她補充說，另一個重要的好處是，它將改善加拿大落後的創新記錄。
自疫情開始以來，Mitacs在大專院校、中小企業和其他組織之間充當「中間人」，已經為安省和全國各地的各行各業安排了數萬名學生實習。現在，他們正在努力為學生——未來的領導者——提供更多的機會。
Hepburn說:「對於大學生和剛畢業的大學生來說，通過實習獲得實際工作經驗是培養他們解決現實生活中問題的技能的關鍵，而這些技能對未來的勞動力至關重要，這些技能也是他們在課堂上無法獲得的。這對學生、行業和整個安省的繁榮都是雙贏。」
Hepburn指出，Mitacs最近的一項調查顯示，學生們對某些被認為是企業關鍵技能缺乏信心。例如，儘管他們認為批判性思維和解決問題的能力是創新的關鍵，但只有43%的受訪學生對它非常有信心。根據研究顯示，學生對團隊管理(19%)和項目管理(24%)的信心最低。
「自信來自於經驗和磨練技能的實踐——學生們說這些都是通過實習獲得的。幸運的是，如今的企業急需頂尖人才，在勞動力短缺的情況下，它們渴望為學生提供成長機會。因此，我們正在加大努力，將儘可能多的實習生安排在所需的崗位上。」
Mitacs實習項目由省級和聯邦政府支持，為學生提供有償實習機會。組織會獲得部分資金來補償實習生。
詳情查看官網：https://www.mitacs.ca/en/programs/accelerate/open-projects
