■■等著找工作？許多小企業找不到僱員。加通社
綜合報道
根據加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business，CFIB）報告顯示，去年第4季度職位空缺數量再創新高，加國私營部門有39.9萬個職位空缺。
全國職位空缺率達3％，遠高於2016年第四季度的2.4％。
據CFIB副總裁兼首席經濟學家麥勒特(Ted Mallett)表示：「勞動力短缺越來越嚴重，這是連續第二個季度的職位空缺率超過了2008年初經濟衰退前所紀錄的高位。對大多數員工少於10人的小型企業來說，每位員工的貢獻對公司的成功和發展至關重要，當一項工作長期處於空缺狀態時，後果可想而知。」
公司須加薪吸才
當中以卑詩省勞動市場最為緊張，2017年第四季度的空缺率為3.9％。魁省與安省緊接在後，分別為3.4%、3.2%。三個省份各有6.95萬、9.47萬、16.4萬個職位等待填補。
若依行業類別，14個行業中有8個行業的職位空缺率上升，其中個人服務、資訊、藝術及娛樂，零售行業的增幅最為顯著。
對僱主而言，勞動力短缺造成人事成本壓力，公司須增加薪資以吸引人才。
