【星島都市網】根據加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，簡稱CCPA）的數據，2022年加拿大最高薪酬前100名的CEO打破了薪酬歷史紀錄。
年度報告發現，這些CEO大多數都是男性，平均薪酬為1490萬元，2021年的平均薪酬是1430萬元。這相當於每小時7162元，是加拿大工人平均賺取的246倍。
2022年的差距進一步擴大，工人的平均薪酬上漲3％，而CEO的薪酬平均上漲了4.4％。物價則上漲了6.8％。
榜單前100名中，有近一半的席位被安省人佔據。安省最高薪酬的CEO賺取的收入是工人的298倍，達到1850萬元。
大多數CEO的薪酬不是以薪水形式支付，而是通過獎金、公司股份和股票期權支付 ，有些CEO根本沒有薪水。
據CCPA報告稱，排名榜首的是餐飲品牌國際公司執行主席J. Patrick Doyle。公司旗下擁有Tim Hortons、Burger King和Popeyes，Doyle在2022年賺取了1.518億元，他的薪酬僅以基於股票和期權的獎金形式支付。
排名第二的是Dye＆Durham Ltd.的CEO Matthew Proud，他僅通過基於期權的獎金賺取了9890萬元。
Magna International Inc.的首席執行官Seetarama（Swamy）Kotagiri排名第三，他通過薪水、股票和期權的獎金以及非股權激勵計劃，賺取了3640萬元。
榜單中還包括來自金融、科技、能源、電信和醫療等各個行業的精英，其中只有四名女性。
儘管薪酬理論上應該與公司表現掛鈎，但2023年經濟疲軟並不一定意味着CEO薪酬會相應減少，在歷史上，公司通常會找到其他理由來補償CEO。
（圖：加通社）T10
