【加拿大都市网】加拿大经济正从疫情中复苏。2022年2月，全国新增33.7万个工作岗位，失业率降到5.5%，是自疫情开始以来的最低水平。
联邦就业、劳动力发展和无障碍化部长夸尔特罗（Carla Qualtrough）周一(4日)宣布出台《临时外籍工人计划劳动力解决方案路线图》。联邦政府一直在调整并改善“临时外籍工人计划”（Temporary Foreign Worker Program，简称TFW），以确保该计划继续满足当前劳动力市场的需求。这方面的核心是解决劳动力短缺问题，加强对工人的保护。未来几周内将出台5个关键的政策变化，以应对当前的劳动力和技能短缺问题。
不限制季节性行业低薪职位
立即生效的措施包括为了应对季节性高峰，TFW计划将不再限制季节性行业(如鱼类和海鲜加工)的低工资职位数量。这使得自2015年以来一直实施的季节性上限豁免成为永久性措施。此外，这些职位的最长期限将从每年180天增加到270天。
劳动力市场影响评估(LMIA)的有效期将从9个月延长至18个月。疫情之前，该评估的有效期为6个月。对高工资（High-Wage）和全球人才（Global Talent）类别工作人士的最长雇佣期限将从两年延长到3年。这将有助工作人士获得永久居留权，能够长期为产业队伍做出贡献。 4月30日开始实施的措施包含有证据表明劳动力短缺的7个行业，例如住宿和食品服务领域，将允许雇主通过TFW计划雇用最多30%的劳动力担任低工资职位，为期一年。
另将允许所有其他的雇主通过TFW计划雇用最多20%的劳动力担任低工资职位，直到另行通知，这比以前许多雇主的10%上限有所提高。现行政策规定，对于失业率在6%或更高的地区，政府将自动拒绝在住宿和餐饮服务、以及零售业的低工资职业的LMIA申请，联邦政府将终止这一现行政策。
为了确保全国各地雇主能够及时雇用外籍劳工，加拿大服务局（Service Canada）最近实施了一系列措施，以提高承载能力并加快LMIA申请的处理。这包括增加所有地区的人力资源，也鼓励雇主通过上网提交申请，以减少审核处理时间。星岛讯
