【加拿大都市網】安省賓頓(Brampton)一名女子連續六個月的薪金低於最低工資，經過調查後她的前僱主Chat Hut餐廳決定支付她$16,495.29元的和解費。
住在賓頓市的女子Statinder Grewal在2021年11月向安省勞工廳(Ministry of Labour)呈交了一份就業標準申訴，控訴自己被拖欠超過$18,000元。
2020年6至12月期間，她在餐廳擔任侍應、廚師、清潔工人和收銀員。餐廳聘請她之餘，亦會提供一封信去幫助申請永久居留，因此她同意每天薪金$60元，遠低於當時每小時$14元的最低工資。
Grewal的申訴書中提到，六周後她的薪金增加至每天$100元，每天工作12小時，而每天如果工作更長時間的話薪金會以額外每小時$8元計算，她其後決定辭職。
Grewal指和解費的意義重大，因為她十分努力工作，現在依靠工作簽證留在加拿大的她表示希望能一直留在這裡。起初她是以留學生身分來到加拿大，為了能留在本國便尋找工作，當她仍受聘時曾詢問僱主能否支付最低薪金但遭拒絕，情況十分困難，甚至令她有過自殺的念頭。CTV周三曾致電她的前僱主Chat Hat餐廳負責人Ajay Kalra，但他拒絕為和解決定接受訪問。
Naujawan Support Network (NSN)是個協助留學生和勞工的組織，也幫助了Grewal的申訴。和解達成前，NSN和她亦曾在賓頓市之前打工的餐廳外示威，並接受記者訪問以提高公眾意識。NSN成員Parmbir Gill指組織注意到國內有數千人遇到相似的情況，並稱Grewal的和解是一次清楚的勝利，「這顯示了留學生和年青的移民勞工是另一個對付剝削的最佳防禦」。Grewal也表示勞工大眾要團結起來，「因為當我的案件開始時，我以為我是獨自一人面對」。
NSN提醒勞工可以保護自己的其中一個重要方法是記錄工作時數和薪金，「起初看來真正的公義是不會出現的，但我想這是所有勞工階層要學會的。如果你不執行你的權利的話，即使是工作中的基本權利也不會受尊重」。
(圖片：CTV) T07
