本報特約記者楊婉文
省長韋恩周二宣布，18個月內把最低工資調高到15元。有賺取最低工資的華人開心之餘，反而擔心會沒工做。
現時賺最低工資的黎先生周二接受A1中文電台時事節目《A1出擊》訪問時表示，開心和擔心各佔一半，人工增加當然開心，但擔心自己份工會沒有了，或僱主會因為各式各樣的理由，減員工工時、請少一個人或轉做外判的工種等。他認為，不是開心得那麼厲害，「你說開心得去哪裡呢？你想想，它出來對你有好處時，你的老闆自然就會想辦法去減成本」。
稱不會為此投票自由黨
就算他任職政府的朋友也告訴他，有些全職職位，員工退休後，就只會請兼職來填補空缺。他認為，省府周二要求兼職與全職同工同酬，也未必能改善情況，因為全職的福利，占公司成本頗高的比率，就算保障到薪酬，也保障不到其他福利。
但他認為，省府起碼保障一些基層省民的工作是好事。他認為，反而省府增加年假，及一年增加兩天有薪緊急事故假期，對他來說，比加薪酬更好，因為有時家人有急事，有這些需要。不過，他不會單單基於這個政策，而在明年省選投票給自由黨，還要看其他政策，例如教育及電費等。
央行前經濟師袁國雄向該節目表示，研究顯示，提升最低工資不會做成大量失業，雖然表面上，對工人是很大保障，但實際上，也會有一部分人因此而失業。他解釋，很多研究顯示，最低工資能保障到有工做的人，但反而對失業的人傷害更大，因為當最低工資增加後，會有很多人較難找工作，尤其是賺取最低工資邊緣的人。他認為，提高最低工資到15元，長遠來說，只會加快僱主用機械取代人手的步伐，例如收銀、快餐等行業，令一些低技術及低人工的工種更快流失。他認為，不能用這種方法去幫助工人，反而要提升他們的競爭力。
他又認為，就算提高最低工資，也不會對安省經濟有太大影響。雖然有些人會失業，但也有些人的工資調高，消費增加，兩者互者抵銷，未必會對經濟有摧毀性影響。新措施短期內，也未必令一些公司搬離安省，因為大部分有最低工資的行業，都是服務業，對象都是本地人，很難移到外地。但長遠設立總公司，就可能考慮其他地方。
