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总统特朗普签署行政命令，责成财政部与劳工部检讨现有规定，未来将允许小型企业合组401（k）退休储蓄计划，并延长退休工人领取款项的年期。官员表示，新措施实行后，小企业将更加乐于向雇员提供401（k）计划，工人也不致因为寿命较长而晚年失去收入。
综合CNBC与《华尔街日报》报道，特朗普31日在北卡夏洛特签署行政命令时表示，新措施生效后，小企业能够整合资源，市场影响力将比大企业有过之而无不及。分管劳工权益安全委员会的劳工部助理部长鲁特雷齐（Preston Rutledge）表示，政府希望找到方法，让小企业更愿意加入401（k），最终造福雇员。财政部顾问柯沃尔斯基（Dan Kowalski）也表示，小企业如能合力参与，有助降低成本并减轻企业负担，部门也会调整国民平均寿命数据，然后决定退休工人每年可领取的最低金额。
在现有制度下，小型企业建立401（k）时往往面对高昂成本，而且运营的难度也较高。而对工人来说，现在年满70.5岁就必须开始每年领取规定的最小份额款项。特朗普政府引入新措施后，一方面降低企业加入计划的门槛，二来也令持有401（k）、个人退休帐户（IRA）或其他延税储蓄计划的民众，每年减少领款金额并延长领款年期。
分析指，国家现在规定国民从70.5岁开始领款，是以2002年的数据为参考，当时国民平均寿命为77岁，但事隔16年后，该数字已变为78.5岁，因此财政部需要因应实际情况有所调整。与此同时，过往调查也曾显示，超过1/3小型企业表示设立并维持退休金计划的成本太高，1/5企业表示不具备资源独立管理计划。对此劳工部长阿科斯塔（Alexander Acosta）31日表示，企业合组成立401（k）计划后，可以交给地方商会等单一机构运营，从而减轻企业负担。
白宫这次构思来自参院跨党派议员拟定的草案，以及众议院的一个方案.众院共和党人去年推动减税立法时，也曾涉及退休及储蓄的问题。目前除了联邦外，部分州分已经推出类似政策，俄勒冈州的“OregonSaves”就是其中一个例子。
