省府这项议案若通过 你的薪酬可能更透明!

加拿大都市网

FILE PHOTO: A cashier smiles beyond a Walmart logo during the kick-off of the 'El Buen Fin' (The Good Weekend) holiday shopping season, at a Walmart store in Monterrey, Mexico, November 17, 2017. The sign reads "Your opinion is very important to us." REUTERS/Daniel Becerril/File Photo

星岛资料图

根据A1电台消息,省府今日将引入议案, 令招聘广告上的薪酬更为透明化, 推动职场上性别平等。

省长韦因今日宣布, 议案一旦获得通过, 招聘广告必须列明职位的薪酬范围,此举是全国首例。

议案内容还包括, 面试负责人在见工时不能问求职者有关上一份工作的薪酬,公司亦不得因为职员公开讨论自己的人工而报复职员。

另外, 有250名或以上员工的大企业必须记录及提供性别及其他类别的职员薪酬差距资料给政府及公司职员,否则会被罚款。

韦因表示, 这个计划目的是想缩小省内性别薪酬差距, 令女性在职场上有更平等的机会。

政府指出, 过去10年同一职位的男女薪酬都仍然有差异, 女员工平均比男员工赚少大约三成。

预计这份议案的措施会在三年花费纳税人五千万元。议案要通过省议会投票才能生效。(Grace编译)

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