星島資料圖
根據A1電台消息，省府今日將引入議案, 令招聘廣告上的薪酬更為透明化, 推動職場上性別平等。
省長韋因今日宣布, 議案一旦獲得通過, 招聘廣告必須列明職位的薪酬範圍，此舉是全國首例。
議案內容還包括, 面試負責人在見工時不能問求職者有關上一份工作的薪酬，公司亦不得因為職員公開討論自己的人工而報復職員。
另外, 有250名或以上員工的大企業必須記錄及提供性別及其他類別的職員薪酬差距資料給政府及公司職員，否則會被罰款。
韋因表示, 這個計劃目的是想縮小省內性別薪酬差距, 令女性在職場上有更平等的機會。
政府指出, 過去10年同一職位的男女薪酬都仍然有差異, 女員工平均比男員工賺少大約三成。
預計這份議案的措施會在三年花費納稅人五千萬元。議案要通過省議會投票才能生效。（Grace編譯）
